UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - Prefeitura ...

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Essas são as formalizadas. (ENTREVISTADA
INSTITUIÇÃO 6)
Além da avaliação dos funcionários substitutos e em
estágio probatório que vem da prefeitura, tentamos
bimestralmente sentar com as equipes por setor
(cozinha, limpeza, auxiliares de sala, professores) para
avaliar como está sendo organizado o trabalho, o que
falta, no que podemos ajudar para melhorar. E no final
de cada semestre realizamos uma avaliação geral da
creche, o que deu certo, o que faltou, como foi a
participação de cada profissional e outros pontos
levantados que achamos necessário a cada semestre.
(ENTREVISTADA INSTITUIÇÃO 7)
Quanto a avaliação individual, a frequência em que os sujeitos
foram citados pelas entrevistadas como sendo analisados nesses
processos variaram bastante: professoras (60%); diretoras (50%);
coordenadoras pedagógicas e/ou supervisoras e auxiliares de sala (40%);
auxiliares de ensino (30%); professoras de educação física (10%).
Ainda sobre a avaliação individual das profissionais substitutas e
aquelas efetivas em processo de estágio probatório, entre as
entrevistadas, houve o apontamento de que talvez essas avaliações
devessem incluir todas as profissionais. Essa afirmação trouxe a dúvida
se os instrumentos avaliativos enviados pela PMF para esse exercício
seriam os mais adequados nesse processo.
[...] Buscamos neste processo qualificar esta avaliação.
Mas, é feito conforme encaminhamentos da PMF. Os
profissionais que serão avaliados recebem a Portaria
que regulamenta a avaliação e a comissão sempre
solicita uma auto-avaliação para contrapor com as
indicações que devem ser feitas. Sei que algumas
unidades fazem avaliação de todos os funcionários.
Aqui [...] ainda não chegamos nesta discussão,
apontando essa necessidade. Até porque não sei se
este instrumento da Prefeitura seria o melhor a ser
utilizado. Talvez a alternativa seja criar um instrumento
próprio. (ENTREVISTADA INSTITUIÇÃO 4)
Uma das entrevistadas destacou também que vivenciou a
avaliação informal da direção por parte do grupo de trabalho, tendo