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O TRABALHO 67
fissional, ele não as convence de que foram elas mesmas,
e não a sua " beleza", que conquistaram essa posição.
Encontra-se, também, nas "feias", que aprendem a se desvalorizar.
A exposição de fotos de modelos no locai de trabalho
é uma metáfora da questão maior de como as imagens
da Donzela de Ferro são usadas para manter as mulheres
por baixo no trabalho. Na mina Shoemaker nos Estados
Unidos, quando foram admitidas mulheres como
mineiras, apareceram grafites que procuravam ridicularizar
os seios e os órgãos genitais femininos. Uma mulher
de seios pequenos era, por exemplo, chamada de "mamilos
invertidos". Diante de um exame dessa natureza,
relata a jurista Rosemarie Tong, "as mineiras achavam
cada vez mais difícil manter o amor-próprio, e a sua vida
pessoal e profissional começou a se deteriorar". Mesmo
assim, a decisão de um tribunal norte-americano, Rabidue
v. Osceola Refíning Co. (1986), manteve o direito
dos trabalhadores do sexo masculino de exibir pornografia
no local de trabalho, por mais ofensiva que fosse às
colegas do sexo feminino, com base no fato de a paisagem
estar mesmo impregnada desse tipo de imagens.
Na Grã-Bretanha, o Conselho Nacional pelas Liberdades
Civis reconhece que a exibição de cartazes de garotas
atraentes constitui assédio sexual, pois ela "prejudica
de forma direta a visão que uma mulher tem de si
mesma e de sua capacidade para realizar seu trabalho".
Quando sindicatos formaram grupos de debates para tratar
da questão da exibição de imagens de garotas, quarenta
e sete dos cinqüenta e quatro grupos classificaram
essas imagens como exemplos de assédio sexual que perturbava
as mulheres. A Sociedade dos Servidores Públicos
e Civis considera assédio sexual os olhares de avaliação
sexual da mesma forma que a exibição de imagens.
Mulheres entrevistadas afirmaram que, quando essas imagens
estão penduradas na parede, elas sentem que " está
sendo feita uma comparação direta". Essas imagens são
usadas abertamente para desvalorizar a mulher. Em As-