o_18uj0ggsurp7ahj1c02eb11j7s9.pdf

O TRABALHO 59
jes. O resultado dessa situação em que os homens usam
uniforme onde as mulheres não o usam significa, simplesmente,
que elas recebem a responsabilidade total pelas vantagens
e desvantagens do encanto físico no local de trabalho,
podendo, do ponto de vista legal, ser punidas ou
promovidas, insultadas ou até mesmo estupradas de acordo
com essa responsabilidade.
As mulheres não ousam abdicar da "vantagem" proporcionada
por essa desigualdade de trajes. As pessoas
adotam uniforme voluntariamente só quando têm confiança
na justiça do sistema. É compreensível que não se disponham
a renunciar à proteção da sua "beleza" antes de
terem certeza de que o sistema de remuneração esteja em
perfeito funcionamento. As profissões não se disporão a
abandonar a função controladora de qualificação de beleza
profissional antes de se certificarem de que as mulheres
estão tão desmoralizadas a ponto de não oferecerem nenhuma
ameaça verdadeira à forma como o mundo gira.
É uma trégua incômoda em que os dois lados tentam ganhar
tempo; mas, quando se trata de ganhar tempo sob o
domínio do mito da beleza, as mulheres saem perdendo.
E o que dizer da opinião corrente de que as mulheres
usam a "beleza" para progredir? Na realidade, a socióloga
Barbara A. Gutek demonstra não existir muita
comprovação de que as mulheres, mesmo ocasionalmente,
usem sua sexualidade para conseguir alguma vantagem
na organização. Ela descobriu que são os homens
que usam sua sexualidade para se promover. "Uma considerável
minoria de homens afirma se vestir de maneira
atraente no trabalho", enquanto uma mulher em oitocentas
disse ter usado sua sexualidade para ser promovida.
Em outro estudo, 35% dos homens e apenas 15% das mulheres
dizem usar sua aparência para obter vantagens no
local de trabalho.
A cumplicidade existe, é claro. Isso quer dizer que
as mulheres têm culpa? Eu mesma já ouvi administradores
das melhores universidades dos Estados Unidos, juizes
falando de advogadas, membros de comissões julga-