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Manual para a Redução da Pobreza por meio do Turismo

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CENTRO SINDICAL DE TREINAMENTO EM CULINÁRIA DOS ESTADOS UNIDOS<br />

O Centro Sindical de Treinamento em Culinária (Culinary Union Training Center -<br />

CUTC) é uma parceria entre um sindicato, emprega<strong>do</strong>res e gestores <strong>do</strong> trabalho<br />

que envolve 50.000 trabalha<strong>do</strong>res sindicaliza<strong>do</strong>s em Las Vegas, o centro de serviços<br />

e turismo de mais rápi<strong>do</strong> crescimento <strong>do</strong>s Esta<strong>do</strong>s Uni<strong>do</strong>s. Reconhecen<strong>do</strong><br />

a rápi<strong>da</strong> expansão <strong>do</strong> setor, as expectativas ca<strong>da</strong> vez mais altas <strong>do</strong>s clientes em<br />

relação à quali<strong>da</strong>de e uma deman<strong>da</strong> crescente <strong>por</strong> trabalha<strong>do</strong>res qualifica<strong>do</strong>s, a<br />

organização Las Vegas Culinary Workers Local 226 <strong>do</strong> sindicato <strong>do</strong>s trabalha<strong>do</strong>res<br />

de hotéis e restaurantes (HERE) negociou a criação de um fun<strong>do</strong> e centro de<br />

treinamento administra<strong>do</strong>s <strong>por</strong> emprega<strong>do</strong>s e emprega<strong>do</strong>res no seu contrato de<br />

1989. O CUTC oferece, nas suas instalações, cursos de treinamento <strong>para</strong> trabalha<strong>do</strong>res<br />

<strong>por</strong> hora antes de assumirem funções<br />

no setor hoteleiro, bem como cursos de atualização<br />

<strong>para</strong> os membros <strong>do</strong> sindicato. O<br />

CUTC é o <strong>meio</strong> mais utiliza<strong>do</strong> <strong>por</strong> emprega<strong>do</strong>res <strong>para</strong> encontrar trabalha<strong>do</strong>res<br />

prontos <strong>para</strong> assumir diferentes funções. Ele também é o veículo<br />

<strong>por</strong> <strong>meio</strong> <strong>do</strong> qual trabalha<strong>do</strong>res e imigrantes inexperientes começam<br />

a adquirir as habili<strong>da</strong>des necessárias <strong>para</strong> crescer profissionalmente em<br />

um setor hoteleiro em franca expansão e desenvolver uma noção prática<br />

<strong>do</strong>s benefícios ofereci<strong>do</strong>s pelo sindicato, como cursos de treinamento,<br />

entre outros. O CUTC é reconheci<strong>do</strong> <strong>por</strong> aceitar to<strong>da</strong>s as pessoas encaminha<strong>da</strong>s<br />

a ele, a despeito de terem qualquer dificul<strong>da</strong>de de aprendizagem<br />

ou social. Dois terços <strong>do</strong>s que concluem seus cursos conseguem um<br />

emprego com os emprega<strong>do</strong>res representa<strong>do</strong>s no sindicato e sua taxa<br />

de rotativi<strong>da</strong>de é 50% mais baixa que a de outros recém-contrata<strong>do</strong>s. O<br />

CUTC contribui muito <strong>para</strong> a capaci<strong>da</strong>de <strong>do</strong> sindicato e <strong>do</strong>s hotéis envolvi<strong>do</strong>s<br />

no esquema de crescer no mesmo ritmo intenso de expansão <strong>do</strong><br />

setor hoteleiro de Las Vegas. 6<br />

O PROGRAMA DE TREINAMENTO EM<br />

TURISMO DA TANZÂNIA<br />

O objetivo geral <strong>do</strong> programa é melhorar a quali<strong>da</strong>de<br />

<strong>do</strong> treinamento em turismo na Tanzânia com vistas a<br />

qualificar os serviços presta<strong>do</strong>s no setor, promoven<strong>do</strong><br />

o seu crescimento e receitas crescentes <strong>do</strong> turismo<br />

e de empregos, contribuin<strong>do</strong>, assim, <strong>para</strong> a redução<br />

<strong>da</strong> pobreza. O projeto TTTP tem os seguintes<br />

objetivos:<br />

• aumentar a capaci<strong>da</strong>de <strong>do</strong>s setores de turismo<br />

e hotelaria de oferecer capacitação em serviço<br />

com base em um programa <strong>para</strong> instrutores<br />

(chama<strong>do</strong> Train the Trainer) que envolve a<br />

atualização de competências a ser apresenta<strong>do</strong><br />

nos principais centros turísticos <strong>da</strong> Tanzânia;<br />

• atualizar os padrões a<strong>do</strong>ta<strong>do</strong>s em institutos de<br />

capacitação em turismo;<br />

• desenvolver e introduzir um currículo nacional<br />

de Estu<strong>do</strong>s sobre <strong>Turismo</strong>;<br />

• apoiar órgãos de credenciamento<br />

no desenvolvimento de políticas de<br />

credenciamento <strong>para</strong> currículos nacionais de<br />

turismo e <strong>para</strong> institutos de capacitação em<br />

turismo; e<br />

• estabelecer estruturas institucionais que<br />

garantam a sustentabili<strong>da</strong>de <strong>do</strong>s objetivos <strong>do</strong><br />

projeto.<br />

Fonte: Tanzania Tourism Training Programme, http://www.<br />

ttptanzania.com/Admin/ttpinfo1.htm (acessa<strong>do</strong> em 4 de<br />

outubro de 2011).<br />

6<br />

Fonte: The Working for America Institute: High Road Partnerships Case Studies, http://www.workingforamerica.org/<strong>do</strong>cuments/highroadre<strong>por</strong>t/<br />

appendix2.htm (acessa<strong>do</strong> em 4 de outubro de 2011).<br />

Capítulo 2 Recursos humanos, trabalho decente e diálogo social 13

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