Manual para a Redução da Pobreza por meio do Turismo

Capítulo 1 O setor de turismo e a redução da pobreza - visão geral 20
EXEMPLOS INSPIRADORES: O TURISMO E AS MULHERES 15
Estudo de Caso A: A Empresa de Turismo Cultural de Mulala, Arusha, Tanzânia
Por Mary Lwoga (texto editado)
Oito mulheres do vilarejo de Mulala, Tanzânia, se uniram para criar o Grupo de Mulheres Ágape, um esquema
cooperativo estabelecido no âmbito da Empresa de Turismo Cultural de Mulala, criada com o apoio conjunto
do Conselho de Turismo da Tanzânia e do Serviço Holandês de Cooperação para o Desenvolvimento (SNV),
com o objetivo de impulsionar atividades turísticas que beneficiassem populações locais, aliviassem a pobreza
e oferecessem uma experiência turística para complementar safáris convencionais. Na sua chegada,
os turistas são calorosamente recebidos pelas mulheres de Mulala, sob a liderança de Mama Anna Pallangyo
(chefe e coordenadora da empresa de turismo). Eles são incentivados a visitar a Reserva Florestal do Monte
Meru e fazer passeios para conhecer fábricas de queijo e laticínios e atividades de jardinagem e agropecuária,
panificação, alfaiataria ou cultivo de café. Além de beneficiar diretamente as oito famílias que compõem
o Grupo das Mulheres, o programa traz vantagens para toda a comunidade de Mulala, cuja população é de
2.500 habitantes. Todos os turistas pagam uma contribuição para o Fundo de Desenvolvimento Comunitário,
estabelecido para melhorar instalações escolares, o ambulatório local e outros projetos de desenvolvimento
comunitário. Graças aos seus sólidos contatos no setor de turismo, o Grupo de Mulheres Ágape também conseguiu
desenvolver relações comerciais com pousadas turísticas para fornecer queijo caseiro a elas. Essa atividade
tornou-se outra importante fonte de renda para os membros do grupo de mulheres e outros produtores
rurais do vilarejo, dos quais o grupo compra leite para produzir queijo.
Fatores que Influenciaram o Sucesso da
Experiência e Lições Aprendidas
• Empresárias locais como Mama Anna tomaram
a iniciativa e garantiram o sucesso do Programa
de Turismo Cultural.
• Mulheres foram apoiadas e incentivadas a participar
do projeto desde o início.
• Cursos de treinamento em habilidades comerciais,
definição de preços, vinculação a mercados
e manutenção de registros foram oferecidos
a todos os participantes do projeto para
que obtivessem todas as informações necessárias
para se beneficiar do turismo.
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Extraído de: UNWTO and UN Women: Global report on women in tourism 2010: Preliminary findings (Madri, OMT, 2011).
Estudo de Caso B: Três Irmãs Nepalesas
Pioneiras
Por Kristie Drucza (texto editado)
Em resposta a uma demanda por guias de turismo do gênero
feminino em um setor tradicionalmente dominado
por homens no Himalaia, as três irmãs Chhetri fundaram a
empresa Three Sisters Adventure and Trekking Company em
1994 para oferecer uma opção turística de trilhas só para
mulheres. Cinco anos depois, elas estabeleceram a ONG Empowering
Women Nepal (EWN).
A empresa nepalesa treina mulheres locais como guias e carregadoras,
oferecendo-lhes uma “capacitação empoderadora”
no intuito de ajudá-las a fazer frente à discriminação. Nessa
sociedade profundamente patriarcal, restrições impostas
à mobilidade das mulheres mantêm muitas delas presas ao
lar e impedem a maioria das casadas de se empregar. Na última
década, no entanto, a EWN capacitou e motivou mais de
800 mulheres nepalesas a trabalhar no setor do turismo. Atualmente,
as irmãs empregam cem mulheres na sua empresa
de trekking, que recebem salários médios de 120.000 rúpias
por ano (US$ 1.709) após tornarem-se guias experientes.
Superando o ceticismo local com grande determinação, uma
visão clara da sua missão e o apoio da família, as irmãs conseguiram
romper vários estereótipos arraigados. Uma das
irmãs, Lucy Chhetri, descreveu a situação da seguinte maneira:
“Conseguimos provar que as mulheres são mental, física
e emocionalmente tão fortes quanto os homens”. Principalmente
em função dos seus próprios esforços, as mulheres
representam atualmente de cinco a dez por cento de todos
os guias e carregadores do Nepal, oferecendo mais opções
aos turistas e promovendo o empoderamento das mulheres
nepalesas e melhores condições econômicas para elas.
• Fatores que Influenciam o Sucesso e Lições Aprendidas
• O apoio da família às mulheres e seu apoio mútuo fortalece
a sua confiança, determinação e capacidade de vencer
• O potencial das mulheres de serem bem sucedidas no
setor do turismo muitas vezes não é realizado pela falta
de oportunidades, e não pela falta de potencial
• Questionar restrições impostas por homens às mulheres
com base em papéis tradicionais de gênero pode apoiar
a liberdade das mulheres para desenvolverem iniciativas
empreendedoras no setor de turismo.