Manual para a Redução da Pobreza por meio do Turismo

Unidade 5: Atores, setores e desigualdades fundamentais
1 Mulheres
Tabela 1 Mulheres empregadas em
hotéis/restaurantes por região (%)
Região
Média Regional
América Latina 58,5
Caribe 55,4
África 47,0
Oceania 46,8
Ásia 35,4
Média 48,62
Fonte: Banco de dados Laborsta da OIT.
As mulheres representam de 60 a 70 por cento da força de trabalho
no setor do turismo. Em sua maioria, elas assumem empregos
não qualificados ou semiqualificados e frequentemente
trabalham no setor informal, recebendo salários baixos e ficando
expostas a más condições de trabalho. As mulheres ficam, portanto,
vulneráveis no setor e enfrentam precariedades no emprego,
como desigualdades, violência, estresse e assédio sexual.
Para a OIT, a “igualdade de remuneração de homens e mulheres
trabalhadores por trabalho de igual valor” refere-se a taxas de remuneração
estabelecidas sem discriminação baseada no sexo. 13
As mulheres trabalhadoras ganham até 25% menos do que seus
colegas do sexo masculino para realizar trabalhos iguais. 14
O baixo nível de participação de mulheres em organizações de trabalhadores e sua presença ainda menor em
níveis de representação mais elevados muitas vezes enfraquece sua capacidade de negociação. Questões de
gênero, como segurança no local de trabalho, inclusive violência no trabalho, não são suficientemente consideradas
em muitos casos.
As mulheres estão bem representadas em funções de serviço e administrativas, mas pouco representadas
em níveis profissionais.
O setor de turismo tem quase duas vezes mais mulheres empregadoras do que outros setores.
Um de cada cinco ministros de turismo em todo mundo é mulher.
As mulheres representam uma proporção muito maior dos trabalhadores por conta própria no setor de
turismo do que em outros setores.
Em todo mundo, grande parte do trabalho não remunerado é realizado por mulheres em empresas
familiares de turismo.
A eliminação desses padrões de gênero não apenas melhoraria a vida das mulheres trabalhadoras no setor,
mas também garantiria a disponibilidade de um número maior de empregados competentes para empregadores,
além de ajudar a criar oportunidades e empregos em PME.
13
Convenção sobre Igualdade de Remuneração da OIT, 1951 (No. 100).
14
Ver: ILO: Breaking Through the Glass Ceiling: women in management. Atualização de 2004 (Genebra, 2004), pág. 30.
O turismo pode ser usado como um veículo para o empoderamento
das mulheres em regiões em desenvolvimento.
O turismo oferece melhores oportunidades para
a participação das mulheres na força de trabalho, para o
seu empreendedorismo e para a sua liderança do que outros
setores da economia.
Principais recomendações
Emprego
Deve-se promover uma consciência maior da importante
função econômica desempenhada pelas mulheres no setor
do turismo. A proteção legal de mulheres empregadas no
setor do turismo deve ser fortalecida; essa proteção deve
incluir regulações que lhes garantam um salário mínimo e
leis que prevejam remuneração igual para elas. As mulheres
devem ter direito a licença-maternidade, horários flexíveis,
opções de trabalhar em casa e creches para seus filhos.
Empreendedorismo
Deve-se facilitar o empreendedorismo de mulheres no
setor do turismo garantindo seu acesso a crédito, terras e
bens e oferecendo-lhes um treinamento adequado e recursos
para apoiar empresas de mulheres.
Educação
Deve-se promover a participação de mulheres na educação
e capacitação em turismo e melhorar o nível educacional das
mulheres que já trabalham em diferentes áreas do setor por
meio de um programa específico e estratégico para esses fins.
Liderança
Deve-se apoiar a liderança de mulheres no setor do turismo
em todos os níveis (público, privado, comunitário) por
meio de programas de liderança implementados em nível
nacional e em grandes e pequenas empresas de turismo.
Comunidade
Deve-se promover o devido reconhecimento e recompensa
pela contribuição das mulheres para o desenvolvimento
comunitário, levando-se em consideração seu trabalho
não remunerado e monitorando atividades turísticas realizadas
nos lares e na comunidade.
Fonte: UNWTO and UN Women: Global report on women in tourism
2010: Preliminary findings (Madrid, UNWTO, 2011), pág. vi.
Capítulo 1 O setor de turismo e a redução da pobreza - visão geral 19