desvelando a participação das mulheres na história de uma - UTFPR

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Entendemos a universidade como espaço de construção de saberes
científico-tecnológicos, no qual agentes compartilham seus interesses individuais e
coletivos, voltados ao social.
Várias autoras e autores que trataram da questão das mulheres em Ciência
e Tecnologia nos subsidiaram para embasar os dados encontrados na UTFPR com
exemplos e realidades que muito se aproximam da encontrada aqui. Uma das
autoras, Tabak (2002), dedica-se especialmente a estudar a relação mulheres,
Ciência e Tecnologia; seus diagnósticos mais recentes apontam que, assim como na
UTFPR, as mulheres concentram-se em áreas “tradicionalmente” femininas,
acarretando em uma baixa participação na produção de C&T.
Nosso trabalho também teve como foco verificar os números da
participação, ou seja, as que estão fazendo Ciência e Tecnologia, em quais áreas,
em que proporção em relação ao universo de homens do ponto de vista da inserção
destas mulheres em grupos de pesquisas. A importância de entendermos esta
dinâmica se dá porque, assim como Stolte-Heiskanen (1998 apud TABAK, 2002),
acreditamos que a representação desigual dentro da atividade científica constitui
uma negação dos direitos humanos, e implica na desigualdade em relação ao
acesso a posições de poder, já que alcançar os mais altos níveis numa instituição de
ensino superior significa alcançar postos de atividade científica, que levam a
tomadas de decisões que se revertem para a sociedade.
Outro ponto analisado neste trabalho, que aparece mais especificamente na
fase quatro, diz respeito à sub-representação feminina nos postos de decisão. O fato
de não ter havido um número de mulheres elevado, ou pelo menos equitativo, nas
três fases anteriores, não favoreceu que as mulheres chegassem a postos de
decisões. O que por um lado é natural dentro do cenário apresentado, demonstra na
verdade uma segregação. Conclui-se que durante grande parte de sua história, a
UTFPR manteve as mulheres longe dos postos de decisão, ou seja, na condição de
operárias (FOUREZ, 1995), no fazer de atividades que seriam em sua maioria
lideradas ou decididas pelos homens.
Podemos observar que ainda se mantêm fortes as bases da instituição,
quando, ao ser um espaço predominantemente masculino, as mulheres eram
excluídas das tomadas de decisões. Ao longo de toda sua história todos os
dirigentes foram homens, representando um espaço político generificado. As