Resume do Relatório anual 2008 - SNV
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<strong>Resume</strong> <strong>do</strong> <strong>Relatório</strong> <strong>anual</strong> <strong>2008</strong> 8<br />
5. Estratégia<br />
Sumário executivo<br />
Evolução na estratégia<br />
1 Para a <strong>SNV</strong> um capacita<strong>do</strong>r local (LCB) é qualquer<br />
tipo de actor que proporciona serviços de desenvolvimento<br />
das capacidades aos actores de nível intermediário<br />
a fim reduzir a pobreza, e é possuí<strong>do</strong> e<br />
conduzi<strong>do</strong> dentro <strong>do</strong> contexto regional ou <strong>do</strong> país.<br />
Em <strong>2008</strong> colocamos o maior esforço no trabalho<br />
com os capacita<strong>do</strong>res locais experientes<br />
(LCBs) 1 . A nossa ambição de<br />
estimular um ambiente viável e possibilidade<br />
de trabalhar muito com os LCBs como<br />
clientes, subcontratantes e parceiros, tornou-se<br />
uma parte marcante da <strong>SNV</strong>: a nossa<br />
forma de atingir resulta<strong>do</strong>s duráveis <strong>do</strong> desenvolvimento.<br />
A nossa ambição de ajudar<br />
melhorar o ambiente <strong>do</strong>s capacita<strong>do</strong>res locais<br />
é um <strong>do</strong>s mais essenciais desenvolvimentos<br />
da nossa estratégia incorporada. Os<br />
capacita<strong>do</strong>res locais são recursos vitais para<br />
uma efectiva e sustentável desenvolvimento<br />
local. Em <strong>2008</strong>, a <strong>SNV</strong> da África Ocidental e<br />
Central (<strong>SNV</strong> WCA) deu um maior esforço na<br />
ajuda de melhoria <strong>do</strong> ambiente <strong>do</strong>s capacita<strong>do</strong>res<br />
de desenvolvimento local. Em consequência,<br />
a maioria <strong>do</strong>s países da <strong>SNV</strong> WCA<br />
está a orientar e trabalhar junto com LCBs<br />
experientes, com o objectivo final de que as<br />
tarefas específicas da <strong>SNV</strong> poderão ser assumidas<br />
por eles. Os nossos serviços aos LCBs<br />
incluem sessões de formações que variam de<br />
simples formações sobre assuntos operacionais<br />
específicas (gestão financeira, e de Recuros<br />
Humanos RH e planeamento) a um<br />
desenvolvimento organizacional mais complexo.<br />
Opções de escolha <strong>do</strong> sector<br />
Em <strong>2008</strong> não havia um maior desvio em relação<br />
ao Plano estratégico Regional de WCA<br />
<strong>2008</strong>-2009. A nossa opção de escolha <strong>do</strong><br />
sector permaneceu as mesmas: educação,<br />
água, saneamento e higiene (WaSH) a saúde<br />
preliminar, e sectores de biogás para aumentar<br />
o acesso aos melhores serviços básicos e<br />
a agricultura de sector, os rebanhos animais,<br />
o algodão, os produtos de silvicultura e não<br />
madeireiros, (NFTP) e o turismo para aumentar<br />
as oportunidades de produção, rendimentos<br />
e emprego.<br />
Em <strong>2008</strong> começamos um mapa ro<strong>do</strong>viário<br />
para preparar o nosso novo perío<strong>do</strong> de planeamento<br />
2010-2012. A parte <strong>do</strong>s procedimentos<br />
é uma análise <strong>do</strong>s nossos sectores e<br />
intervenções. Com este instrumento podemos<br />
tomar decisões mais exactas em relação<br />
as opções de escolhas <strong>do</strong> sector e zonas da<br />
intervenção. Isto vai nos ajudar estimar os<br />
custos e compará-los com os resulta<strong>do</strong>s tangíveis.<br />
Tornan<strong>do</strong> uma organização de conhecimento<br />
Em <strong>2008</strong> levamos a cabo esforços para manter<br />
e desenvolver a qualidade de gestão de<br />
conhecimento. No fim, estabelecemos redes<br />
<strong>SNV</strong> África Ocidental e Central