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Resume do Relatório anual 2008 - SNV

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<strong>Resume</strong> <strong>do</strong> <strong>Relatório</strong> <strong>anual</strong> <strong>2008</strong> 8<br />

5. Estratégia<br />

Sumário executivo<br />

Evolução na estratégia<br />

1 Para a <strong>SNV</strong> um capacita<strong>do</strong>r local (LCB) é qualquer<br />

tipo de actor que proporciona serviços de desenvolvimento<br />

das capacidades aos actores de nível intermediário<br />

a fim reduzir a pobreza, e é possuí<strong>do</strong> e<br />

conduzi<strong>do</strong> dentro <strong>do</strong> contexto regional ou <strong>do</strong> país.<br />

Em <strong>2008</strong> colocamos o maior esforço no trabalho<br />

com os capacita<strong>do</strong>res locais experientes<br />

(LCBs) 1 . A nossa ambição de<br />

estimular um ambiente viável e possibilidade<br />

de trabalhar muito com os LCBs como<br />

clientes, subcontratantes e parceiros, tornou-se<br />

uma parte marcante da <strong>SNV</strong>: a nossa<br />

forma de atingir resulta<strong>do</strong>s duráveis <strong>do</strong> desenvolvimento.<br />

A nossa ambição de ajudar<br />

melhorar o ambiente <strong>do</strong>s capacita<strong>do</strong>res locais<br />

é um <strong>do</strong>s mais essenciais desenvolvimentos<br />

da nossa estratégia incorporada. Os<br />

capacita<strong>do</strong>res locais são recursos vitais para<br />

uma efectiva e sustentável desenvolvimento<br />

local. Em <strong>2008</strong>, a <strong>SNV</strong> da África Ocidental e<br />

Central (<strong>SNV</strong> WCA) deu um maior esforço na<br />

ajuda de melhoria <strong>do</strong> ambiente <strong>do</strong>s capacita<strong>do</strong>res<br />

de desenvolvimento local. Em consequência,<br />

a maioria <strong>do</strong>s países da <strong>SNV</strong> WCA<br />

está a orientar e trabalhar junto com LCBs<br />

experientes, com o objectivo final de que as<br />

tarefas específicas da <strong>SNV</strong> poderão ser assumidas<br />

por eles. Os nossos serviços aos LCBs<br />

incluem sessões de formações que variam de<br />

simples formações sobre assuntos operacionais<br />

específicas (gestão financeira, e de Recuros<br />

Humanos RH e planeamento) a um<br />

desenvolvimento organizacional mais complexo.<br />

Opções de escolha <strong>do</strong> sector<br />

Em <strong>2008</strong> não havia um maior desvio em relação<br />

ao Plano estratégico Regional de WCA<br />

<strong>2008</strong>-2009. A nossa opção de escolha <strong>do</strong><br />

sector permaneceu as mesmas: educação,<br />

água, saneamento e higiene (WaSH) a saúde<br />

preliminar, e sectores de biogás para aumentar<br />

o acesso aos melhores serviços básicos e<br />

a agricultura de sector, os rebanhos animais,<br />

o algodão, os produtos de silvicultura e não<br />

madeireiros, (NFTP) e o turismo para aumentar<br />

as oportunidades de produção, rendimentos<br />

e emprego.<br />

Em <strong>2008</strong> começamos um mapa ro<strong>do</strong>viário<br />

para preparar o nosso novo perío<strong>do</strong> de planeamento<br />

2010-2012. A parte <strong>do</strong>s procedimentos<br />

é uma análise <strong>do</strong>s nossos sectores e<br />

intervenções. Com este instrumento podemos<br />

tomar decisões mais exactas em relação<br />

as opções de escolhas <strong>do</strong> sector e zonas da<br />

intervenção. Isto vai nos ajudar estimar os<br />

custos e compará-los com os resulta<strong>do</strong>s tangíveis.<br />

Tornan<strong>do</strong> uma organização de conhecimento<br />

Em <strong>2008</strong> levamos a cabo esforços para manter<br />

e desenvolver a qualidade de gestão de<br />

conhecimento. No fim, estabelecemos redes<br />

<strong>SNV</strong> África Ocidental e Central

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