Resume do Relatório anual 2008 - SNV

Resume do Relatório anual 2008 13
8. Recursos Humanos
Em 2008, a equipa de Recursos Humanos
movimentou no recrutamento e no desenvolvimento
das capacidades das nossas
equipas nacionais.
Houve um progresso significante e realizações
nas seguintes áreas:
• Descrições mais claras de postos de trabalhos
foram planejadas para os conselheiros
e com um projecto dinâmico para
fazer a mesma para a equipa de pessoal
auxiliar e do escritório.
• Um aumento de 6% nos objectivos do
equilíbrio de género.
• Recrutamento significativo de novos
membros da equipa para o pessoal de escritório
regional, incluindo: o director regional,
o controlador regional, o gestor de
processos de negócio, o oficial de comunicação
regional, o oficial de recursos humanos,
analista de negócios, e chefe da
administração.
• Progressos sólidos na descentralização
dos processos de recrutamento nacional e
internacional a nível dos respectivos
países, com o apoio de escritório regional.
Conforme o pedido.
• Movimento em relação a implementação,
compensação e a filosofia dos benefícios
com a reestruturação das escalas
de salários e benefícios nos países da
África Ocidental e Central.
• Um número considerável dos países da
SNV reviu e actualizou os seus planos de
segurança.
• Um programa de aprendizagem dos
conselheiros foi implementado na região.
O total crescimento modesto da região
em prover o pessoal com um aumento
total de apenas acima de 5 porcento. A
tabela em baixo resume este.
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