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Versão em Português COBIT 4.1 Tradução pelo ISACA - Trainning

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AI4<br />

Adquirir e Impl<strong>em</strong>entar<br />

Habilitar Operação e Uso<br />

Modelo de Maturidade<br />

AI4 Habilitar Operação e Uso<br />

O gerenciamento do processo de “Habilitar Operação e Uso” que satisfaça ao requisito do negócio para a TI de “assegurar a<br />

satisfação de usuários finais com ofertas de serviços e níveis de serviços, e integrar completamente as aplicações e soluções<br />

tecnológicas aos processos de negócio” é:<br />

0 Inexistente quando<br />

Não há nenhum processo estabelecido no que diz respeito à elaboração de documentação de usuário, manuais de operações e material<br />

de treinamento. Os únicos materiais existentes são aqueles fornecidos na compra dos produtos.<br />

1 Inicial/ Ad hoc quando<br />

Há consciência de que a documentação de processos é necessária. A documentação é ocasionalmente produzida e é inconsistent<strong>em</strong>ente<br />

distribuída a grupos limitados. A maioria da documentação e muitos procedimentos estão desatualizados. Os materiais de treinamento<br />

tend<strong>em</strong> a ser esqu<strong>em</strong>as exclusivos com qualidade variável. Praticamente não existe integração dos procedimentos nos diferentes sist<strong>em</strong>as e<br />

unidades de negócios. Não há informações vindas das unidades de negócios sobre planejamento dos programas de treinamento.<br />

2 Repetível, porém Intuitivo quando<br />

Métodos similares são utilizados para gerar procedimentos e documentação, porém não são baseados <strong>em</strong> uma abordag<strong>em</strong> estruturada.<br />

Não há abordag<strong>em</strong> uniforme para o desenvolvimento de procedimentos operacionais e de usuários. Os materiais de<br />

treinamento são elaborados pelas pessoas ou equipes de projeto, e a qualidade depende tão somente das pessoas envolvidas. Os<br />

procedimentos e a qualidade do suporte de usuário variam de ineficiente a muito bom, com pouquíssimas consistência e integração<br />

na organização. Programas de treinamento de negócio e de usuários são providenciados ou facilitados, mas não há um plano<br />

abrangente de cronograma e recursos para a realização de treinamentos.<br />

3 Processo Definido quando<br />

Há uma estrutura claramente definida, aceita e entendida para tratar da documentação de usuários, manuais de operações e material<br />

de treinamento. Os procedimentos são armazenados e mantidos <strong>em</strong> uma biblioteca formal e pod<strong>em</strong> ser acessados por qualquer<br />

pessoa que precise conhecê-los. As correções dos procedimentos e documentações são feitas de forma reativa. Os procedimentos<br />

estão disponíveis offline e pod<strong>em</strong> ser acessados e mantidos <strong>em</strong> caso de desastre. Existe um processo que especifica atualizações de<br />

procedimentos e material de treinamento como resultado de um projeto de mudança. Apesar da existência de abordagens definidas,<br />

o conteúdo real é variável porque não há controle que obrigue a conformidade com padrões. Os usuários estão informalmente<br />

envolvidos no processo. Ferramentas automatizadas são gradativamente utilizadas na geração e na distribuição dos procedimentos.<br />

Treinamentos para unidades de negócios e usuários são planejados e agendados.<br />

4 Gerenciado e Mensurável quando<br />

Há uma estrutura definida para manter os procedimentos e materiais de treinamento suportados <strong>pelo</strong> gerenciamento de TI. A abordag<strong>em</strong><br />

adotada para manter os procedimentos e manuais de treinamento cont<strong>em</strong>pla todos os sist<strong>em</strong>as e unidades de negócios; dessa<br />

forma, os processos pod<strong>em</strong> ser revisados a partir de uma perspectiva de negócio. Procedimentos e materiais de treinamento são<br />

integrados para incluir interdependências e interfaces. Exist<strong>em</strong> controles que asseguram a adoção de padrões, e são desenvolvidos e<br />

mantidos procedimentos referentes a todos os processos. Feedbacks das unidades de negócio e usuários sobre documentação e treinamento<br />

são coletados e avaliados como parte de um processo de melhoria contínua. Normalmente a documentação e o material de treinamento<br />

apresentam bom nível de confiabilidade e disponibilidade. Recent<strong>em</strong>ente foi impl<strong>em</strong>entado um processo de documentação<br />

e gerenciamento de procedimentos automatizados. O desenvolvimento de procedimentos automatizados está cada vez mais integrado<br />

ao desenvolvimento de sist<strong>em</strong>as de aplicação, facilitando consistência e o acesso <strong>pelo</strong> usuário. O treinamento das unidades de negócio<br />

e dos usuários atende às necessidades do negócio. O gerenciamento de TI desenvolve métricas para a elaboração e a disponibilização<br />

de documentação, material de treinamento e programas de treinamento.<br />

5 Otimizado quando<br />

O processo da documentação operacional e de usuário é aprimorado constant<strong>em</strong>ente através da adoção de novas ferramentas e<br />

métodos. Os materiais de procedimentos e de treinamento são considerados uma base de conhecimento <strong>em</strong> constante evolução<br />

que é mantida eletronicamente usando gerenciamento de atualização de conhecimento, fluxos de trabalho (workflow) e tecnologias<br />

de distribuição, tornando-a acessível e fácil de manter. A documentação e o material de treinamento são atualizados para refletir<br />

mudanças operacionais, organizacionais e de software. O desenvolvimento da documentação e do material de treinamento e a<br />

distribuição de programas de treinamento estão plenamente integrados ao negócio e às definições de processo de negócio, portanto<br />

apoiando os requisitos corporativos <strong>em</strong> vez de apenas apoiar os procedimentos orientados à TI.<br />

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