Formulário de Referência - 2012 - Cemig

Formulário de Referência - 2012 - CIA ENERG MINAS GERAIS - CEMIG Versão : 3
13.3 - Remuneração variável do conselho de administração, diretoria estatutária e conselho
fiscal
Variável
Valor previsto no Plano de Remuneração
Variável caso as metas sejam atingidas
Valor efetivamente reconhecido no
resultado dos 3
últimos exercícios sociais
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
Participação nos Resultados
Valor mínimo previsto no Plano de
Remuneração
2.355,27 174.716,08 0,00 177.071,35
Valor máximo previsto no Plano de
Remuneração Variável
5.652,66 228.640,87 0,00 234.293,53
Valor previsto no Plano de Remuneração
Variável caso as metas sejam atingidas
57.946,75 1.920.369,51 0,00 1.978.316,26
2010
Conselho de
Administração
Diretoria
Estatutária
Conselho Fiscal
Total
Número de Membros 13,0 9,00 0,00- 22,0
Bônus
Valor mínimo previsto no Plano de
Remuneração
Valor máximo previsto no Plano de
Remuneração
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
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