Formulário de Referência - 2012 - Cemig

Formulário de Referência - 2012 - CIA ENERG MINAS GERAIS - CEMIG Versão : 3
12.1 - Descrição da estrutura administrativa
Conselho de Administração não seja um número inteiro, para fins de interpretação deste parágrafo, será considerado o
número inteiro inferior mais próximo do resultado fracionado.
b. Data de instalação do conselho fiscal, se este não for permanente, e de criação dos comitês
O Conselho Fiscal da Companhia é permanente. A data de criação de cada um dos comitês está indicada no item “a” acima.
c. Mecanismos de avaliação de desempenho de cada órgão ou comitê
Conforme determinado em seu Regimento Interno, está prevista avaliação anual do Conselho de Administração por seus
membros através de formulário de auto avaliação e avaliação do órgão por cada membro. Essa avaliação não possui,
atualmente, nenhuma relação com a remuneração variável dos conselheiros.
Os Comitês de assessoramento ao Conselho de Administração e a Diretoria Executiva não são submetidos, atualmente, a
nenhum tipo de avaliação de seu desempenho.
d. Em relação aos membros da diretoria, suas atribuições e poderes individuais
O Diretor-Presidente tem como atribuições e poderes individuais:
i) superintender e dirigir os trabalhos da Companhia;
ii) coordenar a elaboração, a consolidação e a implementação do plano plurianual e estratégico da Companhia, no caso das
coligadas e controladas em conjunto com o Diretor de Desenvolvimento de Negócios, e, em ambos os casos, com a
participação dos demais Diretores da Companhia;
iii) representar a Companhia em juízo, ativa e passivamente;
iv) assinar, juntamente com um dos Diretores, os documentos de responsabilidade da Companhia;
v) apresentar o relatório anual dos negócios da Companhia ao Conselho de Administração e à Assembleia Geral Ordinária;
vi) admitir e demitir pessoal da Companhia; conduzir as atividades de auditoria interna, ouvidoria, secretaria geral e
planejamento estratégico;
vii) propor à Diretoria Executiva, para aprovação, em conjunto com o Diretor a que estiver vinculado o empregado, as
indicações para os cargos gerenciais da Companhia;
viii) propor as indicações para os cargos de Administração e Conselhos Fiscais das subsidiárias integrais, da Fundação
Forluminas de Seguridade Social - Forluz, ouvido o Diretor de Finanças e Relações com Investidores, e das controladas e
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