BALANÇO GT FINAL_Revisadox - Cemig

(a ) Programa Prêmio Desligamento – PPD
A Companhia possui um Programa Prêmio Desligamento – PPD, de caráter permanente e aplicável
sobre as rescisões dos contratos de trabalho, de forma livre e espontânea. Dentre os principais
incentivos financeiros do Programa, estão os pagamentos de 3 remunerações brutas e 6 meses de
contribuições para o plano de saúde após o desligamento, depósito da multa de 40% sobre o saldo do
FGTS para fins rescisórios e o pagamento de até 24 meses de contribuições para o Fundo de Pensão
e INSS após o desligamento, em conformidade a determinados critérios estabelecidos no
regulamento do Programa.
Este Programa, desde o seu início em março de 2008, contou com a adesão de 143 empregados da
Companhia, sendo reconhecida uma despesa referente aos incentivos financeiros substancialmente
no resultado de 2008.
(b) Programa de Desligamento Voluntário - PDV
A Companhia implementou, em abril de 2009, um Programa de Desligamento Voluntário - PDV, de
caráter transitório, com a adesão dos empregados no período de 22 de abril a 05 de junho de 2009.
O incentivo financeiro para os empregados que fizeram a adesão ao PDV corresponde a uma
indenização que varia de 3 a 16 vezes o valor da remuneração mensal do empregado, conforme
critérios específicos estabelecidos no regulamento do Programa, dentre os quais o principal é o tempo
de contribuição faltante para aposentadoria integral do INSS. Constam ainda dentre os incentivos
financeiros o pagamento da contribuição para o fundo de pensão e INSS até a data em que o
empregado atenda aos requisitos para requerer aposentadoria junto ao INSS (limitado a 5 anos) e
depósito da multa de 40% sobre o saldo do FGTS para fins rescisórios.
Adicionalmente, a Companhia garante o pagamento integral dos custos do seguro de vida em grupo e
plano de saúde pelo período de 6 e 12 meses, respectivamente, a partir da data do desligamento dos
empregados, no período de junho de 2009 a setembro de 2010.
Este Programa contou com a adesão de 207 empregados da Companhia, sendo reconhecida uma
despesa referente aos incentivos financeiros no valor de R$41.099.
Consolidado
Controladora
b) SERVIÇOS DE TERCEIROS 2009 2008 2009 2008
Comunicação 4.465 3.677 4.304 3.677
Manutenção e Conservação de Instalações e Equip. Elétricos 16.666 22.295 15.885 22.295
Conservação e Limpeza de Prédios 17.938 15.783 17.403 15.783
Mão de Obra Contratada 4.532 4.773 4.511 4.773
Fretes e Passagens 3.961 3.719 3.760 3.717
Hospedagem e Alimentação 5.190 4.950 5.148 4.950
Vigilância 8.796 8.693 8.772 8.693
Consultoria 18.855 4.217 15.748 4.214
Manutenção e Conservação de Móveis Utensílios 8.144 1.973 8.144 1.973
Manutenção e Conservação de Veículos 3.988 3.641 3.948 3.641
Energia Elétrica 4.918 5.353 4.788 5.353
Meio Ambiente 13.623 8.226 13.516 8.226
Outros 39.567 26.755 37.956 26.741
150.643 114.055 143.883 114.036
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