BALANÇO GT FINAL_Revisadox - Cemig

BALANÇO SOCIAL DA CEMIG GERAÇÃO E TRANSMISSÃO (não auditado)
1) Base de Cálculo
2009 2008
Valor (Mil Reais)
Valor (Mil Reais)
Receita Líquida (RL) 3.529.513 2.947.740
Resultado Operacional (RO) 1.931.244 1.455.230
Folha de Pagamento Bruta (FPB) 251.372 220.776
2) Indicadores Sociais Internos
Valor
(Mil R$)
%Sobre FPB
%Sobre RL
Valor
(Mil R$)
%Sobre FPB
%Sobre RL
Alimentação 14.741 5,86 0,42 14.692 6,65 0,50
Encargos sociais compulsórios 55.252 21,98 1,58 60.333 27,33 2,05
Previdência privada 29.332 11,67 0,84 48.017 21,75 1,63
Saúde 7.136 2,84 0,20 6.936 3,14 0,24
Segurança e medicina no trabalho 2.180 0,87 0,06 2.452 1,11 0,08
Educação - - - 592 0,27 0,02
Cultura - - - - - -
Capacitação e desenvolvimento profissional 8.003 3,18 0,23 4.915 2,23 0,17
Creches ou auxílio-creche 401 0,16 0,01 398 0,18 0,01
Participação nos lucros ou resultados 55.332 22,01 1,58 86.296 39,09 2,93
Outros 3.771 1,50 0,11 3.560 1,61 0,12
Total - Indicadores Sociais Internos 173.148 68,88 4,95 228.191 103,36 7,74
3) Indicadores Sociais Externos
Valor
(Mil R$)
%Sobre RO
%Sobre RL
Valor
(Mil R$)
%Sobre RO
%Sobre RL
Educação 517 0,03 0,01 981 0,07 0,03
Cultura 16.606 0,87 0,48 12.612 0,87 0,43
Outros Doações/Subvenções/Projeto ASIN - - - 41 - -
Total das Contribuições para a Sociedade 17.123 0,90 0,49 13.634 0,94 0,46
Tributos (excluídos encargos sociais) 1.638.816 86,25 46,89 1.374.220 94,43 46,62
Total – Indicadores Sociais Externos 1.655.939 87,15 47,38 1.387.854 95,37 47,08
4) Indicadores Ambientais
Valor
(Mil R$)
%Sobre RO
%Sobre RL
Valor
(Mil R$)
%Sobre RO
%Sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da Companhia 63.000 3,32 1,80 54.943 3,78 1,86
Investimentos em programas e/ou projetos externos * - - -
Total dos Investimentos em Meio Ambiente 63.000 3,32 1,80 54.943 3,78 1,86
Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na
produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a Companhia:
5) Indicadores do Corpo Funcional
( x ) não possui metas
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 76 a 100%
( x ) não possui metas
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 76 a 100%
Nº de empregados (as) ao final do período 2.041 2.166
Nº de admissões durante o período - 2
Nº de empregados (as) terceirizados (as) ND ND
Nº de estagiários (as) 83 78
Escolaridade dos Empregados
- Superior e extensão universitária 816 800
- 2° Grau 1.068 1.169
- 1° Grau 119 197
- Até 1° Grau incompleto 64 -
Nº de empregados (as) acima de 45 anos 951 974
Nº de mulheres que trabalham na Companhia 301 327
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 12,50% 10,53
Nº de negros (as) que trabalham na Companhia 619 674
% de cargos de chefia ocupados por negros (as) - 7,89
Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais 8 8
6) Informações relevantes quanto ao exercício da
cidadania empresarial
2009 Metas 2010
Relação entre maior e a menor remuneração na Companhia 16,85 ND
Número total de acidentes de trabalho 26 ND
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela Companhia foram definidos por:
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:
A previdência privada contempla:
A participação nos lucros ou resultados contempla:
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e
ambiental adotados pela Companhia:
Quanto à participação de empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a Companhia:
Número total de reclamações e críticas de consumidores (as):
% de reclamações e críticas solucionadas:
( ) direção
( x ) direção e
gerências
( ) direção
( ) direção
( ) não são
considerados
( ) não se
envolve
na Companhia
____ ND ___
na Companhia
___ ND ___%
( x ) direção e
gerências
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) direção e
gerências
( ) direção e
gerências
( ) são
sugeridos
( ) apóia
no Procon
___ ND ___
no Procon
_ ND ___%
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) Todos (as)
+ CIPA
( x ) todos (as)
empregados (as)
( x ) todos (as)
empregados (as)
( x ) são
exigidos
( x ) organiza e
incentiva
na Justiça
__ ND ____
na Justiça
___ ND __%
( ) direção
( x ) direção e
gerências
( ) direção
( ) direção
( ) não serão
considerados
( ) não se
envolverá
na Companhia
___ ND ____
na Companhia
___ ND ___%
( x ) direção e
gerências
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) direção e
gerências
( ) direção e
gerências
( ) serão
sugeridos
( ) apoiará
no Procon
___ ND ___
no Procon
___ ND __%
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$) Em 2009: 3.812.936 Em 2008: 3.240.472
Distribuição do Valor Adicionado (DVA)
7) Outras Informações
43,92% governo 9,38% colaboradores (as)
32,20% acionistas 12,36% terceiros 2,14% retido
43,65% governo
15,21% acionistas
( ) todos (as)
empregados (as)
( ) Todos (as)
+ CIPA
( x ) todos (as)
empregados (as)
( x ) todos (as)
empregados (as)
( x ) serão
exigidos
( x ) organizará e
incentivará
na Justiça
__ ND ____
na Justiça
___ ND __%
10,92% colaboradores (as)
15,01% terceiros 15,21% retido
I. Do total dos investimentos em meio ambiente, no ano de 2009, cerca de R$15,7 milhões referem-se aos programas socioambientais implementados durante a construção de novas
usinas hidrelétricas e Linhas de Transmissão.
II. Os resíduos gerados são quantificados e controlados de acordo com procedimentos corporativos de manuseio, transporte, armazenagem e destinação final. Esses procedimentos
tendem a evoluir para a determinação de metas anuais de redução de resíduos.
III. A quantificação do consumo de energia elétrica e combustível é realizada anualmente e não possui metas de redução.
* Foram contabilizados na linha “Investimentos relacionados com a produção/operação da Companhia”.
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