pdf- Tamanho - Grupo CCR

Organizational structure
Estrutura organizacional
The organizational structure of the CCR Group
looks at decision-making from the perspective
of a collective and balanced process that takes
in three spheres: the Executive Board, the
Board of Administration, and the Management
Committees.
The Executive Board is formed only by
professional executives, with no connection
to the controlling shareholders, which assures
greater dedication and independence in
conducting the business. The executive directors
are responsible for preparing proposals that are
forwarded to the Board of Administration,
which has the assistance of the supporting
committees in analyzing what was proposed.
The executive directors annually go through
a performance evaluation conducted by a
consulting firm specializing in Human Resources
that analyzes the director’s knowledge and
performance at the head of the business. Also
a feedback program is conducted every year,
so that the leadership stance of the executives,
with their followers, can be evaluated in a
manner that can always be improved.
A estrutura organizacional do Grupo CCR contempla a tomada de
decisões a partir de um processo coletivo e equilibrado, que engloba
três esferas: a Diretoria Executiva, o Conselho de Administração e os
Comitês de Gestão.
A Diretoria Executiva é integrada apenas por executivos profissionais,
desvinculados dos acionistas controladores, o que assegura maior dedicação
e independência à condução dos negócios. Os diretores executivos
são responsáveis por elaborar propostas que são encaminhadas
ao Conselho de Administração, que conta com o auxílio dos comitês
de apoio para analisar o que foi proposto.
Os diretores executivos são submetidos, anualmente, a uma avaliação de
desempenho, conduzida por uma assessoria especializada de Recursos
Humanos, que analisa seu conhecimento e sua performance à frente do
negócio. Também é realizado, todos os anos, um programa de feedback,
para que a relação de liderança dos executivos com seus liderados possa
ser avaliada, de forma que sempre possa ser aperfeiçoada.
Em 2008, a estrutura organizacional da CCR foi aprimorada, com um
novo arranjo das diretorias executivas, para assegurar maior agilidade
às decisões e um relacionamento mais estreito com os públicos estratégicos,
de forma a garantir a sustentabilidade de suas operações. A
Vice-Presidência Executiva incorporou a função de Gestão Corporativa,
ocupando-se das Diretorias Jurídica, Controladoria e Planejamento,
Desenvolvimento Empresarial e Finanças e Relações com Investidores.
In 2008, CCR’s organizational structure was
improved, with a new arrangement of the
executive directors, to facilitate decision-making
and a closer relationship with stakeholders,
in order to guarantee the sustainability of
is operations. The Executive Vice President
incorporated the function of Corporate
Management, taking on the Legal, Controllership,
Planning, Corporate Development and Finance,
and Investor Relations Departments.
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