andré germano vasques - departamento de engenharia florestal ...

axiomas estabelecidos por estudiosos do processo de influência do ambiente em
indivíduos e organizações e, especificamente, os indivíduos influenciando as
organizações. Esses axiomas são estruturais e compreendem os postulados que
imperam na fundamentação do conhecimento sobre relações de comportamento dos
elementos que se relacionam em uma organização, e esta com o ambiente em que
atua.
1.1.1 Axioma de Whitehead
O “Axioma de Whitehead” trata da influência direta dos indivíduos sobre as
organizações e tem as seguintes afirmativas:
a) O comportamento de cada indivíduo é motivado por uma aspiração de
segurança (sobrevivência) e uma aspiração de realização. Desde que a
realização envolve risco, cada indivíduo faz um intercâmbio individual e
diferente entre as duas aspirações;
b) Os indivíduos associam-se e utilizam as organizações para satisfazer
as suas respectivas aspirações de segurança/realização;
c) O vigor com que um indivíduo persegue suas aspirações é determinado
pela intensidade de seu ímpeto de realização e o poder à sua
disposição.
1.1.2 Axioma de Machiavelli
O “Axioma de Machiavelli” trata da relação do indivíduo no uso do poder, e
alinha as seguintes afirmativas:
a) Os indivíduos e os grupos procuram atingir suas aspirações
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