tese paulo eduardo sobreira moraes - departamento de engenharia ...
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Consi<strong>de</strong>rando-se o fato <strong>de</strong> que o termo qualida<strong>de</strong> é<br />
bem conhecido, [...] passa a ser importante levar em<br />
conta, em sua <strong>de</strong>finição técnica, dois aspectos<br />
fundamentais:<br />
1. qualquer que seja a <strong>de</strong>finição proposta para<br />
qualida<strong>de</strong>, espera-se que ela não contrarie a noção<br />
intuitiva que se tem sobre ela, isto é, o que já se sabe<br />
a respeito do assunto;<br />
2. como a questão da qualida<strong>de</strong> faz parte do diaa-dia<br />
das pessoas, não se po<strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar e <strong>de</strong>limitar<br />
seu significado com precisão.<br />
Se já há um marco bem estabelecido para o que seja Qualida<strong>de</strong>, como<br />
função <strong>de</strong> gestão e como conceito operacional organizacional, e ele não é<br />
contrariado e se não se po<strong>de</strong> estabelecer <strong>de</strong> modo explícito o que se espera da<br />
qualida<strong>de</strong> como conceito, então o que MORAES (2004) permite transparecer é<br />
a<strong>de</strong>quado. Semelhantemente, entendimentos <strong>de</strong> outros autores em concordância<br />
com PALADINI (2004) serão igualmente aceitáveis.<br />
Todavia, há posições da literatura que são mais incisivas e que <strong>de</strong>terminam<br />
com especificida<strong>de</strong> o que seja qualida<strong>de</strong>. Por exemplo, para KWASNICKA (1995,<br />
p.226) “qualida<strong>de</strong> [...] da organização é <strong>de</strong>finida como um processo formal, com<br />
pessoas <strong>de</strong>signadas para tal, objetivos claramente <strong>de</strong>finidos e projetos <strong>de</strong> ação a<br />
curto, médio e longo prazo [...]”. Depreen<strong>de</strong>-se que a ação organizacional que visa<br />
Qualida<strong>de</strong> se dá em ambientes organizacionais cônscios <strong>de</strong> que intentam fazer.<br />
Porquanto a qualida<strong>de</strong> vem a ser um ato intencional, portanto po<strong>de</strong> se dar<br />
<strong>de</strong> modo estratégico para as organizações. E a Qualida<strong>de</strong> po<strong>de</strong> se estabelecer<br />
como um conceito que permeia o contexto organizacional para a autora acima<br />
citada; isto é, a mesma frisa a Qualida<strong>de</strong> com especificida<strong>de</strong> para o contexto da<br />
instituição no sentido <strong>de</strong> permitir o entendimento <strong>de</strong> que esta se perfaz em um<br />
processo <strong>de</strong> gestão.<br />
Por extrapolação, se a Qualida<strong>de</strong> é um conceito para a organização como<br />
um todo então também o é para aspectos particulares organizacionais; pelo que<br />
se po<strong>de</strong> inferir que haja a Qualida<strong>de</strong> do produto, Qualida<strong>de</strong> do processo produtivo,<br />
Qualida<strong>de</strong> nas relações organizacionais internas e externas, Qualida<strong>de</strong> para o