tese paulo eduardo sobreira moraes - departamento de engenharia ...

processo ideológico a partir do consenso entre os partícipes da organização.
Pondera-se que novamente defronta-se com um sentido ontológico para a
estratégica, mas não necessariamente com uma dimensão em que esta atenda a
razões de resposta a fatores limitantes.
Deveras, se as organizações são entendidas como um meio pelo qual as
pessoas se associam a fim de ter suas pretensões, de várias ordens inclusive,
atendidas então ou há conflitos políticos de onde emerge o consenso ou o
consenso se dá por adesão; e, em qualquer um dos casos, a estratégia (nestes
entendimentos) emerge das pessoas que participam da organização de modo
mais ou menos comunicativo o que decorre, segundo HABERMAS (1987a e b), da
condição em que se tenha um mecanismo de entendimento entre todas as partes
envolvidas (não necessariamente o melhor para todos, mas o minimamente
aceitável por todos).
Ainda que tal análise se baseie no conceito de que a estratégia venha a
emergir do consenso (ideológico ou por resultado do conflito político); ela não
torna mais inteligível a concepção do que venha a ser estratégia senão que
delimita sua origem e razão inicial.
Por outro lado, se estratégia é uma ação integrada e sistêmica da
instituição em função de potencialidades internas, condições externas e
capacidade de solução a desafios; então a lógica da estratégia é a busca do
equilíbrio homeostático. A estratégia então, posta como processo de auto-
regulação, pode ser entendida como a busca da estabilidade, conquanto a
organização se ajusta às condições de variabilidade ambiental externa ou interna
para uma sobrevivência otimizada.
Cabe ressaltar que REZENDE (2002), acerca de mudanças sociais e por
comparação das organizações se estas forem entendidas como categorias
sociológicas com cultura, pondera que as mudanças são feitas nas instituições no
sentido homeostático de manutenção de condições satisfatórias por aqueles que
têm poder de decisão em seu âmbito.
Equivale a se ponderar que os dirigentes organizacionais elaboram
estratégias no intuito de garantirem que suas condições mínimas de controle,
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