MBA EMPRESARIAL - Portal FDC
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Formando líderes<br />
para gerar<br />
resultados.<br />
2006<br />
<strong>MBA</strong> <strong>EMPRESARIAL</strong>
FUNDAÇÃO DOM CABRAL. GERANDO<br />
CONHECIMENTO E VALOR PARA AS ORGANIZAÇÕES.<br />
Fachada Centro Alfa<br />
Apoio Institucional:<br />
O mundo está cada vez mais competitivo. As freqüentes mudanças no ambiente de<br />
negócios estão exigindo um perfil mais abrangente de todas as empresas. Um gestor<br />
com suporte teórico e prático estará mais preparado para entender e acompanhar os<br />
processos de modernização e de crescimento do mercado.<br />
Há 30 anos, a Fundação Dom Cabral assumiu como premissa a importância de se<br />
trabalhar com o cliente, e não apenas para o cliente, numa busca constante pela<br />
renovação do conhecimento. Com uma estrutura digna das melhores instituições de<br />
ensino executivo do mundo, a <strong>FDC</strong> possibilita um ambiente ideal para o aprendizado.<br />
A <strong>FDC</strong> mantém alianças estratégicas com as melhores business schools do mundo. São<br />
parcerias estratégicas com o INSEAD – The European Institute of Business<br />
Administration, na Europa, com a Kellogg School of Management, nos EUA, e com a<br />
Sauder School of Business – UBC, no Canadá. Assim, a <strong>FDC</strong> possibilita o<br />
desenvolvimento de pesquisas e programas conjuntos no Brasil e no exterior,<br />
propiciando o enfoque internacional necessário à plena compreensão dos processos<br />
de gestão e superação de desafios.<br />
Trabalhando para a capacitação de executivos, empresários e empresas, a <strong>FDC</strong><br />
transforma seus participantes em agentes do crescimento sustentável do País,<br />
contribuindo para o próprio desenvolvimento da sociedade.<br />
Alianças Internacionais:<br />
Parceria Tecnológica:
A REALIDADE DO MERCADO<br />
VISTA DE PERTO, TRAZENDO<br />
RESULTADOS PRÁTICOS.<br />
“O <strong>MBA</strong> <strong>FDC</strong> foi feito na medida certa para o executivo moderno. O formato de aulas presenciais com suporte de ensino<br />
a distância permite o acompanhamento do curso sem a necessidade do afastamento completo da realidade da empresa.<br />
O programa oferece um conteúdo abrangente e um excelente nível de professores. Com o <strong>MBA</strong> tive a oportunidade de<br />
ampliar minha rede de relacionamentos com participantes dos mais diversos tipos de atividades. Sem dúvida nenhuma,<br />
participar do Programa foi uma decisão acertada e uma experiência gratificante.”<br />
Alexandre Ayres<br />
Gerente de Marketing<br />
Credicard Banco S/A.<br />
Quem quer crescer profissionalmente sabe que tem<br />
que se aperfeiçoar a todo instante. Buscar uma<br />
formação executiva diferenciada é o caminho mais<br />
inteligente para transformar o profissional competente<br />
em um verdadeiro líder empresarial.<br />
O <strong>MBA</strong> Empresarial da Fundação Dom Cabral é o<br />
único <strong>MBA</strong> com foco na realidade das organizações<br />
e que visa transformar conhecimento em resultados<br />
práticos para as empresas.<br />
O programa se insere na realidade dos executivos e<br />
combina:<br />
>> Um forte conteúdo conceitual com uma contínua<br />
reflexão sobre a realidade empresarial de cada<br />
participante.<br />
>> Educação presencial e educação a distância,<br />
possibilitando que cada participante concilie sua<br />
atividade profissional com o aprendizado em gestão<br />
empresarial.<br />
A QUEM SE DESTINA<br />
Profissionais em ascensão em suas empresas, com<br />
experiência mínima de cinco anos, que buscam<br />
formação aprofundada em gestão empresarial.<br />
OBJETIVO<br />
O objetivo do <strong>MBA</strong> Empresarial é auxiliar na<br />
formação de líderes com espírito crítico, para trabalhar<br />
como agentes transformadores em seus ambientes<br />
empresariais.
DIFERENCIAIS<br />
É fácil encontrar motivos para você participar do<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial da <strong>FDC</strong>:<br />
>> Realizado pela <strong>FDC</strong>, uma instituição com mais 30<br />
anos de experiência no desenvolvimento de<br />
executivos.<br />
>> Traz resultados para o executivo e para a empresa.<br />
>> Forte integração entre a teoria e a prática.<br />
>> Professores com experiência empresarial.<br />
>> Realizado com etapas presenciais e o mais bem<br />
estruturado ensino a distância.<br />
>> Permite a conciliação entre trabalho e estudo.<br />
>> Construído em parceria com as empresas.<br />
>> Presente no ranking dos melhores <strong>MBA</strong>s do Brasil<br />
da revista Você S.A.<br />
>> Possibilidade de realização do Mestrado Profissional<br />
em Administração – MPA com dispensa de até 50%<br />
dos créditos.<br />
As alianças internacionais da <strong>FDC</strong> conferem ao<br />
<strong>MBA</strong> uma posição de ponta no conhecimento<br />
orientado a executivos. O módulo opcional é<br />
realizado na Kellogg, a primeira business school<br />
americana (melhor <strong>MBA</strong> 2003 – ranking The<br />
Economist e primeira business school americana<br />
2002, segundo a revista Business Week).<br />
RESULTADOS<br />
Mais que gestores, formamos líderes.<br />
>> Formação aprofundada em gestão empresarial,<br />
resultando em uma visão abrangente da empresa.<br />
>> Desenvolvimento do indivíduo e da empresa,<br />
favorecido pela forte integração entre teoria e<br />
prática durante o programa.<br />
>> Rica bagagem de experiências, obtida pela troca<br />
com grupo de participantes formado por<br />
profissionais de alto nível.<br />
>> Alavancagem da carreira.
ESTRUTURA DO PROGRAMA<br />
O programa está estruturado em seis módulos<br />
presenciais, etapas de autodesenvolvimento a distância<br />
e elaboração de um projeto empresarial individual.<br />
Com intensa carga de estudos e trabalhos, o programa<br />
possibilita um processo de desenvolvimento da<br />
capacidade de aprender continuamente.<br />
A elaboração de trabalhos nas etapas presenciais e a<br />
distância desenvolve a capacidade de argumentação,<br />
a solução conjunta de problemas, o trabalho em<br />
equipe e a apresentação de idéias.<br />
Durante o Programa os participantes são estimulados<br />
a trocar experiências com os colegas, resultando em<br />
uma visão ampliada do ambiente de negócios e na<br />
criação de uma forte rede de relacionamento.<br />
O sistema de avaliação, tanto nas etapas a distância<br />
quanto nas presenciais, tem o objetivo de assegurar<br />
a efetiva assimilação dos conteúdos do programa e<br />
a capacitação dos participantes para aplicá-los na<br />
solução de questões empresariais.
CONTEÚDO<br />
Teoria e prática na medida certa<br />
Módulo I – Contexto empresarial presente<br />
O indivíduo<br />
Concentra-se no autoconhecimento e no<br />
autodesenvolvimento dos indivíduos, subsidiando a<br />
reflexão sobre os projetos de vida e carreira.<br />
Economia<br />
Desenvolve com os participantes conceitos de<br />
economia que impactam as atividades empresariais.<br />
São abordadas questões relativas aos mecanismos<br />
das flutuações econômicas entre nações, empresas e<br />
mercados, inflação, desemprego, competitividade e<br />
outras.<br />
Finanças básicas e contabilidade gerencial<br />
Visa posicionar os participantes quanto a conceitos e<br />
terminologias básicas de finanças corporativas,<br />
facilitando o entendimento do modelo global de<br />
avaliação de decisões no campo econômicofinanceiro.<br />
Módulos II, III e IV – Competências empresariais<br />
Finanças<br />
Este módulo desenvolve as competências necessárias<br />
para o desempenho das funções financeiras, como:<br />
gerenciamento estratégico de custos, análise de<br />
investimento sob enfoque do risco, processos que<br />
envolvem decisão de investimento de capital, análise<br />
do valor da empresa e agregação de valor<br />
econômico.<br />
Visão crítica e capacidade de inovação.<br />
Uma nova bagagem de conhecimentos<br />
que vai alavancar sua carreira. O objetivo<br />
do <strong>MBA</strong> Empresarial é auxiliar na formação<br />
de líderes com espírito crítico para trabalhar<br />
como agentes transformadores em seus<br />
ambientes empresariais.<br />
As organizações<br />
Estruturada em torno da discussão dos fundamentos<br />
e variáveis críticas das organizações, a disciplina<br />
estabelece as bases para sua gestão e desenvolvimento.<br />
Cultura organizacional<br />
Focaliza a relação entre cultura organizacional e<br />
liderança, buscando a melhor compreensão dos<br />
grandes pilares da formação, desenvolvimento e<br />
mudança de cultura nas organizações. Discute os<br />
grandes mitos, desafios e oportunidades da gestão<br />
da cultura, correlacionando-a à estratégia empresarial.<br />
Gestão de pessoas<br />
Aumenta a competência do participante em atuar<br />
como líder de pessoas e interagir com sua equipe,<br />
seus pares e superiores. São abordadas questões<br />
como credibilidade, visão, motivação, liderança de<br />
equipes, carreira e resultados.<br />
Gestão de operações e logística<br />
Apresenta e discute com os participantes estratégias<br />
de operações, como qualidade e ciclo de serviços e<br />
estratégias de suprimentos, como redes de suprimento<br />
e distribuição física, e logística.<br />
Gestão de marketing<br />
Marketing como instrumento estratégico de<br />
relacionamento com clientes e mercado. O conteúdo<br />
abordado visa a desenvolver nos participantes uma<br />
visão aplicada da segmentação e do posicionamento<br />
no mercado e com clientes.<br />
Estratégia empresarial<br />
Apresenta e discute as relações entre estratégia,<br />
organização, processos e cultura organizacional. São<br />
examinados conceitos e práticas de estratégia<br />
competitiva e estratégia corporativa como<br />
estratégia estendida (alianças, joint ventures) e<br />
competências empresariais.
Módulo V – Processos empresariais<br />
Gestão de mudanças<br />
O líder como gestor de mudança e do processo<br />
transformador: liderando mudanças, passos principais,<br />
identificando o foco impulsionador da mudança e<br />
trabalhando a resistência.<br />
Negócios internacionais<br />
Inserção internacional das empresas, envolvendo:<br />
desenvolvimento mundial e seus impactos nos<br />
negócios, internacionalização de empresas, mercados<br />
internacionais, vantagens competitivas das nações e<br />
investimentos estrangeiros no Brasil.<br />
Simulação empresarial<br />
O executivo participa de uma atividade para simular<br />
a gestão de uma empresa industrial, competindo em<br />
ambiente de incerteza e utilizando de forma<br />
integrada os conhecimentos adquiridos.<br />
Módulo VI – Contexto empresarial Futuro<br />
Indivíduo, organização e sociedade<br />
Apresenta e discute as diversas maneiras – atitudes,<br />
habilidades e competências – pelas quais os executivos<br />
poderão ser inseridos nesse contexto de futuro, em<br />
que cada participante é um dos construtores.<br />
Governança corporativa<br />
Conceitua e analisa as questões cruciais da<br />
governança corporativa: conflitos e custos de<br />
agência, alinhamento de interesses de stakeholders<br />
e forças internas e externas de controle das<br />
corporações. São analisados modelos internacionais,<br />
em comparação com o do Brasil. Destacam-se,<br />
ainda, as tendências mundiais de governança.<br />
Macroambiente<br />
Sistema global: multipolaridade e reconstrução<br />
político-ideológica. América Latina: mudanças e<br />
tendências. Brasil: mudanças estruturais e travessias<br />
em médio prazo. Economia mundial e cenário<br />
econômico.<br />
Apresentação do Projeto Empresarial<br />
Momento em que cada participante apresenta o<br />
seu Projeto Empresarial. Nesse encontro, além dos<br />
participantes, estarão presentes o sponsor das<br />
empresas, professores da <strong>FDC</strong> e convidados especiais.
PROJETO <strong>EMPRESARIAL</strong><br />
O teste de fogo da qualidade de ensino <strong>FDC</strong>.<br />
O projeto elaborado pelo participante deve abordar<br />
um tema relevante para a sua empresa e para o seu<br />
desenvolvimento como gestor. O tema é aprovado<br />
pelo sponsor do participante e pela <strong>FDC</strong>. Durante o<br />
desenvolvimento do projeto, cada participante terá<br />
o apoio metodológico e conceitual de um professor<br />
orientador da <strong>FDC</strong>.<br />
Formando cidadãos do mundo.<br />
AUTODESENVOLVIMENTO A DISTÂNCIA<br />
Como afastar executivos de nível estratégico durante<br />
meses de seus locais de trabalho, principalmente em<br />
época de crise? Tarefa difícil. Mas capacitação é<br />
indispensável e requer tempo e dedicação. Aqui está<br />
um dos grandes diferenciais do <strong>MBA</strong> Empresarial<br />
da <strong>FDC</strong>.<br />
A metodologia de ensino a distância do <strong>MBA</strong><br />
Empresarial permite a construção da inteligência<br />
coletiva dos grupos, sem que a dedicação ao estudo<br />
prejudique as atividades profissionais. Ao mesmo<br />
tempo, reúne executivos das mais diversas regiões<br />
geográficas, formando uma rede diversificada de<br />
culturas e experiências. O compartilhamento resulta<br />
na ampliação dos conhecimentos individuais e na<br />
construção de uma grande rede de aprendizagem.<br />
Como resultado do projeto, o participante deve<br />
propor o caminho para a solução de um problema<br />
e/ou uma oportunidade para sua empresa, com<br />
base em discussão aprofundada sobre a questão.<br />
A conciliação entre teoria e prática é a base do<br />
Projeto Empresarial.<br />
Ao final, o projeto será avaliado por um professor<br />
da <strong>FDC</strong> e pelo sponsor, segundo critérios de<br />
consistência conceitual, clareza de argumentação,<br />
relevância e aplicabilidade para a empresa.<br />
A aprovação do projeto é determinante para a<br />
conclusão do <strong>MBA</strong> Empresarial. O trabalho<br />
aprovado é apresentado pelo participante no<br />
sexto módulo do <strong>MBA</strong>.<br />
Preparação consistente para cada<br />
módulo presencial.<br />
No <strong>MBA</strong> Empresarial o autodesenvolvimento a<br />
distância se equipara em importância, no processo<br />
de aprendizagem, às atividades presenciais. Os<br />
momentos a distância, que antecedem cada<br />
módulo, têm como prioridade possibilitar aos<br />
participantes acesso aos conhecimentos fundamentais<br />
sobre temas a serem abordados nas atividades<br />
presenciais.<br />
Esse acesso se dá pela participação em fóruns<br />
permanentes e privilegiados para esclarecimento de<br />
dúvidas, discussão de casos e reflexão sobre a realidade<br />
e prática empresarial, com o acompanhamento<br />
permanente do professor.
<strong>MBA</strong> <strong>EMPRESARIAL</strong> EM CONSÓRCIO<br />
“O <strong>MBA</strong> Empresarial da <strong>FDC</strong> nos dá uma grande oportunidade de reformular nossa maneira de pensar estrategicamente<br />
sobre negócios, através do contato com professores de renomada experiência e executivos de diversas áreas. O formato<br />
do curso permite explorar ao máximo os módulos presenciais, onde se discute o ‘pulo do gato’ nos mais importantes<br />
temas da gestão empresarial, através da profundidade dos assuntos abordados e da riquíssima troca de experiências entre<br />
o grupo, possibilitando a aplicação do aprendizado no nosso dia-a-dia na empresa.”<br />
Rogério Bley<br />
Gerente Nacional de Vendas<br />
Telemar<br />
O Programa <strong>MBA</strong> Empresarial pode ser<br />
realizado também em Consórcio. São<br />
formados grupos com participação de quatro<br />
a sete executivos por empresa, o que propicia<br />
a realização de fóruns de debates, reflexões,<br />
análises comparativas das realidades e das<br />
práticas de gestão. Estudos de casos de<br />
sucesso e relatos de experiências das empresas<br />
participantes possibilitam o entendimento e o<br />
aprofundamento de soluções específicas de<br />
diferentes segmentos do negócio, aliando<br />
teoria e prática. Permitem também o acesso às<br />
realidades culturais distintas das empresas<br />
participantes, ampliando a possibilidade de<br />
compartilhar problemas e de aplicar soluções<br />
já testadas.
EQUIPE TÉCNICA – 2005<br />
Para desenvolver o <strong>MBA</strong> Empresarial, a <strong>FDC</strong> conta com uma equipe técnica experiente, formada por<br />
professores, especialistas em educação a distância e profissionais de apoio administrativo. Cada turma do <strong>MBA</strong><br />
Empresarial é acompanhada individualmente por um gerente de projetos da <strong>FDC</strong>. O corpo docente do <strong>MBA</strong><br />
Empresarial é composto de professores da <strong>FDC</strong> e professores convidados de instituições brasileiras e<br />
estrangeiras. Todos combinam experiência empresarial, embasamento conceitual e excelência didática.<br />
O indivíduo<br />
Kedma Mano Nascimento<br />
Mário Sérgio Cortella<br />
Reivle Mano Nascimento de Melo<br />
A organização<br />
Aldemir Drummond Júnior<br />
Anderson de Souza Sant’anna<br />
Economia e macroambiente<br />
Fabiana Borges Teixeira dos Santos<br />
José Paschoal Rossetti<br />
Finanças<br />
Agostinho Rocha Sant’Ana<br />
Cláudio Costa Garcia<br />
Haroldo Moura Vale Mota<br />
Eduardo da Silveira Sardinha Pinto<br />
Erico Coelho Ribeiro<br />
Geraldo Sardinha Pinto Filho<br />
Sérgio Eustáquio Pires<br />
Virgínia Izabel de Oliveira<br />
Estratégia empresarial<br />
Alexandre Teixeira Dias<br />
Álvaro Bruno Cyrino<br />
Dalton Penedo Sardemberg<br />
Ecléa Zugnan Hauber<br />
Georges Blanc<br />
Guilherme Costa Valle Dornas<br />
Helvídio Prisco Ricardo de Albuquerque<br />
Ricardo Viana Carvalho de Paiva<br />
Rosiléia das Mercês Milagres<br />
Silvana Prata Camargos<br />
Gestão de marketing<br />
Áurea Helena Puga<br />
Cleusa Satico Yamamoto<br />
Colin Clark<br />
Iêda Lima Pereira<br />
Leonardo Araújo<br />
Paula Matos Marques Simões<br />
Roberta de Carvalho Cardoso<br />
Sérgio Moretti<br />
Cultura organizacional<br />
Betânia Tanure<br />
Paulo Ferreira Vieira<br />
Gestão de pessoas e gestão de mudanças<br />
Marly Sorel Campos<br />
Marta Demattos<br />
Pedro Mandelli Filho<br />
Shirlene Ribeiro<br />
Gestão de operações e logística<br />
Anderson Moura Vale Mota<br />
Carlos Alberto Corrêa<br />
Eduardo Corrêa de Sá Gazolla<br />
Paulo Tarso Vilela de Resende<br />
Regina Célia Nazar Fialho<br />
Renato Macedo Poli<br />
Negócios internacionais<br />
Hellmut Schutte<br />
Subramanian Rangan<br />
Simulação empresarial<br />
Cláudio Augusto de Lima Manassero<br />
Mário Pinheiro de Andrade<br />
Coordenação geral<br />
Alceu Morais de Queiroz
1º semestre de 2006<br />
DIA TÍPICO<br />
PERÍODO DE REALIZAÇÃO/ LOCAL 2006–2007<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial Aberto<br />
Turma 18<br />
1º módulo: 12 a 17 de março/2006<br />
2º módulo: 28 de maio a 2 de junho/2006<br />
3º módulo: 20 a 25 de agosto/2006<br />
4º módulo: 5 a 10 de novembro/2006<br />
5º módulo: 4 a 9 de fevereiro/2007<br />
6º módulo: 22 a 27 de abril/2007<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial em Consórcio<br />
Turma 24<br />
1º módulo: 19 a 24 de março/2006<br />
2º módulo: 4 a 9 de junho/2006<br />
3º módulo: 27de agosto a 1º de setembro/2006<br />
4º módulo: 12 a 17 de novembro/2006<br />
5º módulo: 25 de fevereiro a 2 de março/2007<br />
6º módulo: 20 a 25 de maio/2007<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial em Consórcio<br />
Turma 25<br />
1º módulo: 23 a 28 de abril/2006<br />
2º módulo: 16 a 21 de julho/2006<br />
3º módulo: 24 a 29 de setembro/2006<br />
4º módulo: 10 a 15 de dezembro/2006<br />
5º módulo: 11 a 16 de março/2007<br />
6º módulo: 27 de maio a 1º de junho/2007<br />
6h45 às 7h30 Caminhada<br />
8h30 às 12h30 Sessão de trabalho<br />
12h30 às 14h Almoço<br />
14h às 20h30 Sessão de trabalho<br />
2º semestre de 2006<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial Aberto<br />
Turma 19<br />
1º módulo: 27 de agosto a 1º de setembro/2006<br />
2º módulo: 19 a 24 de novembro/2006<br />
3º módulo: 4 a 9 de fevereiro/2007<br />
4º módulo: 6 a 11 de maio/2007<br />
5º módulo: 22 a 27 de julho/2007<br />
6º módulo: 14 a 19 de outubro/2007<br />
<strong>MBA</strong> Empresarial em Consórcio<br />
Turma 26<br />
1º módulo: 17 a 22 de setembro/2006<br />
2º módulo: 3 a 8 de dezembro/2006<br />
3º módulo: 4 a 9 de março/2007<br />
4º módulo: 20 a 25 de maio/2007<br />
5º módulo: 5 a 10 de agosto/2007<br />
6º módulo: 21 a 26 de outubro/2007<br />
CARGA HORÁRIA<br />
Aprendizagem presencial – 380 h/a<br />
Aprendizagem a distância/Projeto Empresarial – 450 h/a
Para participar do <strong>MBA</strong> Empresarial, o executivo<br />
deve ser indicado pela empresa. Seu plano de carreira<br />
é levado em conta na admissão da <strong>FDC</strong>.<br />
O <strong>MBA</strong> Empresarial procura atrair talentos de<br />
diferentes regiões e empresas do país, com diversas<br />
experiências profissionais. O Comitê de Seleção<br />
identifica os candidatos com potencial para atuar<br />
em ambientes complexos de negócios, como líderes<br />
empreendedores e transformadores.<br />
Desempenho profissional e acadêmico<br />
É fator determinante no processo de seleção o<br />
desempenho profissional do candidato, que deve<br />
ter, pelo menos, cinco anos de experiência e<br />
atuação relevante e ascendente. Esse histórico deve<br />
ser confirmado pela empresa e por outras<br />
referências. A formação e o desempenho acadêmico<br />
também são analisados.<br />
Potencial gerencial e plano de carreira<br />
O potencial gerencial dos candidatos será avaliado a<br />
partir da experiência profissional e dos planos de<br />
carreira, além das expectativas e intenções<br />
apresentadas pelas empresas. Serão avaliadas ainda a<br />
capacidade de comunicação, relacionamento<br />
interpessoal e habilidades para trabalhar em equipe<br />
e na liderança.<br />
Selecionando o participante adequado ao grupo<br />
Serão selecionados candidatos em harmonia com o<br />
perfil do grupo. Candidatos com perfil adequado ao<br />
programa, mas fora do perfil do grupo, serão<br />
aconselhados a aguardar a formação de outros<br />
grupos.<br />
SELEÇÃO/ INSCRIÇÃO<br />
Domínio do inglês<br />
É indispensável que o candidato tenha um nível<br />
intermediário da língua inglesa para leitura.<br />
Somente serão selecionados candidatos que<br />
comprovem proficiência por meio de certificados<br />
definidos pelo Comitê de Seleção. Para os conteúdos<br />
conduzidos na língua inglesa o programa oferece<br />
tradução simultânea.<br />
Documentos necessários para inscrição<br />
Os candidatos devem enviar fichas de inscrição<br />
completas, curriculum vitae, cópia dos certificados de<br />
graduação e inglês, duas cartas de recomendação<br />
profissional. Recebida a documentação, o Comitê de<br />
Seleção, após análise e avaliação da documentação,<br />
agendará, com os candidatos, datas para a<br />
entrevista individual.
PÓS-<strong>MBA</strong> MPA – MESTRADO<br />
PROFISSIONAL EM<br />
Realizado em parceria com a<br />
ADMINISTRAÇÃO<br />
O programa dá continuidade aos <strong>MBA</strong>s Empresarial e<br />
Executivo da <strong>FDC</strong> e é ministrado por professores da<br />
Kellogg, com intensa troca de experiência e<br />
aprendizagem. São cinco dias na Kellogg, EUA,<br />
onde o participante tem aulas de temas avançados<br />
de marketing e liderança, com visão internacional<br />
de negócios.<br />
A quem se destina<br />
Exclusivos para ex-participantes dos programas de <strong>MBA</strong> da Fundação Dom Cabral.<br />
Em parceria com a<br />
A parceria entre a <strong>FDC</strong> e a PUC Minas oferece aos<br />
ex-participantes dos <strong>MBA</strong>s Empresarial e Executivo da<br />
Fundação Dom Cabral a possibilidade de fazer<br />
o Mestrado Profissional em Administração, com<br />
dispensa de até 50% dos créditos reconhecidos,<br />
reduzindo, assim, o tempo de conclusão do<br />
programa. O Mestrado possui linha de pesquisa<br />
com concentração em gestão empresarial<br />
estratégica na competitividade das organizações.
RH em foco<br />
A Fundação Dom Cabral mantém um programa de relacionamento com os profissionais de<br />
RH, que estabelece um canal sistemático de informações sobre as soluções educacionais<br />
e o conhecimento gerado pela <strong>FDC</strong>.<br />
Conheça os serviços que o Programa Relacionamento RH da <strong>FDC</strong> oferece:<br />
Informe RH<br />
Agenda com os programas do trimestre para<br />
seleção das melhores oportunidades de<br />
desenvolvimento dos executivos – enviada nas<br />
versões impressa e eletrônica.<br />
Newsletter <strong>FDC</strong><br />
Boletim eletrônico mensal com artigos, cases, pesquisas<br />
produzidas pelo núcleo técnico e gerencial da <strong>FDC</strong>,<br />
agenda dos programas e destaques institucionais.<br />
Sala do Conhecimento<br />
Espaço que reúne artigos do corpo técnico da <strong>FDC</strong>,<br />
trabalhos publicados nos Cadernos de Idéias, relatórios de<br />
pesquisa, cases e livros, desenvolvidos pela <strong>FDC</strong> e de suma<br />
importância para gestão empresarial.<br />
Profissionais de Recursos Humanos de diversas<br />
empresas do Brasil integram o Programa<br />
Relacionamento RH da Fundação Dom Cabral. Para se<br />
cadastrar, acesse o <strong>Portal</strong> <strong>FDC</strong> – www.fdc.org.br
Quando os programas terminam,<br />
as oportunidades continuam.<br />
Encontro Temático<br />
Professor Dan Muzyka<br />
Sauder School of Business<br />
A Comunidade Ampliar é um programa de relacionamento desenvolvido pela Fundação Dom Cabral<br />
que oferece oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento contínuo, convívio e integração aos<br />
ex-participantes dos programas da <strong>FDC</strong>.<br />
Ao final de cada programa, todos os participantes passam automaticamente a fazer parte da<br />
Comunidade Ampliar, que já possui cerca de 10.000 membros.<br />
Conheça algumas das vantagens e benefícios<br />
exclusivos da Comunidade Ampliar <strong>FDC</strong>:<br />
Centro de Informações – CI<br />
Base de periódicos, livros e publicações da <strong>FDC</strong><br />
para consulta, por meio de um acesso simples e<br />
rápido, via <strong>Portal</strong> <strong>FDC</strong>.<br />
Base de dados EBSCO<br />
Um dos maiores e mais respeitados bancos de<br />
dados acadêmicos do mundo, EBSCO, com mais<br />
de 280 mil títulos disponíveis na íntegra, via<br />
<strong>Portal</strong> <strong>FDC</strong>.<br />
Comunidade do Conhecimento<br />
Cerca de 400 publicações, disponíveis no <strong>Portal</strong><br />
<strong>FDC</strong> e organizadas nas seções “Artigos”, “Ponto<br />
de vista”, “Perfil” e “Livros”, com apoio de uma<br />
ferramenta de busca para facilitar sua pesquisa.<br />
Informativo Ampliar<br />
Informativo eletrônico com novidades da<br />
Comunidade Ampliar e <strong>FDC</strong>, além de conteúdo<br />
sobre temas diversos.<br />
Encontros Temáticos<br />
Ciclo anual de palestras, com professores<br />
nacionais e internacionais, com foco em temas<br />
de interesse atual, estudos de caso e apresentação<br />
de práticas empresariais bem-sucedidas.<br />
Clube de Benefícios<br />
A Comunidade Ampliar, em parceria com<br />
empresas de diferentes segmentos, oferece<br />
descontos e condições especiais a seus membros.
Centro Alfa - Campus Aloysio Faria<br />
Av. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses<br />
34000-000 - Nova Lima - MG - Brasil<br />
Fone: 55 31 3589-7200<br />
Solicite agora mesmo mais<br />
informações sobre o programa:<br />
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