Programa Liderança COM Pessoas

Qual é o seu perfil de liderança?
Programa
Liderança COM Pessoas
o objetivo é que o participante conheça a fundo seu estilo de liderança, bem como o
impacto do seu comportamento na equipe e na organização.
o Programa proporciona a base para o processo de autoconhecimento, que propicia a gestão de si
e oferece subsídios para liderar, transformando grupos em equipes de alta performance.
Por que fazer é imPortante?
• Para entender e conhecer seu estilo de liderança e seu
impacto nas pessoas e na organização.
• Para desenvolver a habilidade de atrair, desenvolver e reter
pessoas e equipes.
• Para ampliar as competências para liderança nos níveis
individual, empresarial e social.
• Para abrir o convívio com a diversidade e a busca por
um clima de confiança e adaptabilidade às constantes
mudanças organizacionais e de cenários.
ParticiPantes:
executivos e profissionais desafiados pela responsabilidade
de seus papéis como líderes.
conteúdo ProGramático:
Pré-programa: os participantes deverão responder, via internet, ao
instrumento mBti - myers Briggs type indicator -, indicador de tipos
psicológicos, que propicia o autoconhecimento. após confirmação
da inscrição, o participante recebe uma senha que lhe dará acesso
ao instrumento. o custo dele já está incluso no preço do programa.
O líder enquanto sujeito:
autoconhecimento para a autoliderança
• entendendo o seu perfil e o dos outros.
• análise das diferenças individuais e impacto do
comportamento no ambiente e nas pessoas.
• entendendo o perfil psicológico x estilo de liderança.
• identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar na
liderança.
• fazendo a gestão de si.
• conhecendo e lidando com as emoções básicas e os pecados
capitais.
• entendendo a sua autoestima, seu valor pessoal, seu
sistema de crenças.
• entendendo a formação das percepções e dos modelos
mentais e como eles dirigem as nossas ações.
• obtendo recursos para fazer mudanças comportamentais
necessárias.
• Propondo mudanças.
• Plano de ação para o autodesenvolvimento.

conteúdo ProGramático:
Liderando processos e resultados
• transformando grupos em equipes de alta performance.
• integrando as pessoas com a ideologia e a estratégia da
organização.
• comprometimento com metas e propósitos comuns.
• definindo papéis e sua interdependência.
• a estrutura da comunicação e o incentivo ao
compartilhamento de informações e conhecimentos.
• Feedback - aprender a dar e a receber.
• senso de prestação mútua de contas.
• desafios à construção de equipes de alta performance.
• obstáculos.
• o desafio da falta de tempo.
• cultura organizacional.
• resolução de conflitos.
• atitudes e comportamentos para gerar resultados
superiores e sustentáveis.
• construção de confiança.
• credibilidade.
equiPe técnica:
• Adriane Vieira
• Ássima Maria Ferreira
• Eustáquio Penido de Andrade
• João Bosco Castro Araújo
• José Alberto Braga
• Luciana Brunelli
• Maria da Conceição Lacerda
• Marinele Franco de Carvalho
• Marta Janete Silva Campello
• Reivle Mano Nascimento
inscrição e Processo seletivo:
• a admissão para o programa liderança com Pessoas da
fdc obedece critérios que se baseiam na criação de grupos
homogêneos, em nível e diversidade de experiências.
caso a fdc constate que este não é o programa mais
adequado no momento, ela indicará um outro que atenda às
necessidades do profissional ou da empresa.
•as inscrições podem ser feitas até 15 dias antes do
início do programa. após essa data, as inscrições ficarão
condicionadas à disponibilidade de vagas.
• os contatos podem ser feitos com a fdc pelo e–mail
atendimento@fdc.org.br, pelos telefones 4005 9200
(capitais) e 0800 941 9200 (demais localidades) ou com os
associados regionais (consulte página final).
• cancelamentos somente serão aceitos se comunicados com
até 10 dias de antecedência da data de início do programa.
após essa data, serão aceitas substituições desde que
o perfil do candidato seja adequado ao programa.