Programa Liderança COM Pessoas
Programa Liderança COM Pessoas
Programa Liderança COM Pessoas
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Qual é o seu perfil de liderança?<br />
<strong>Programa</strong><br />
<strong>Liderança</strong> <strong>COM</strong> <strong>Pessoas</strong><br />
o objetivo é que o participante conheça a fundo seu estilo de liderança, bem como o<br />
impacto do seu comportamento na equipe e na organização.<br />
o <strong>Programa</strong> proporciona a base para o processo de autoconhecimento, que propicia a gestão de si<br />
e oferece subsídios para liderar, transformando grupos em equipes de alta performance.<br />
Por que fazer é imPortante?<br />
• Para entender e conhecer seu estilo de liderança e seu<br />
impacto nas pessoas e na organização.<br />
• Para desenvolver a habilidade de atrair, desenvolver e reter<br />
pessoas e equipes.<br />
• Para ampliar as competências para liderança nos níveis<br />
individual, empresarial e social.<br />
• Para abrir o convívio com a diversidade e a busca por<br />
um clima de confiança e adaptabilidade às constantes<br />
mudanças organizacionais e de cenários.<br />
ParticiPantes:<br />
executivos e profissionais desafiados pela responsabilidade<br />
de seus papéis como líderes.<br />
conteúdo ProGramático:<br />
Pré-programa: os participantes deverão responder, via internet, ao<br />
instrumento mBti - myers Briggs type indicator -, indicador de tipos<br />
psicológicos, que propicia o autoconhecimento. após confirmação<br />
da inscrição, o participante recebe uma senha que lhe dará acesso<br />
ao instrumento. o custo dele já está incluso no preço do programa.<br />
O líder enquanto sujeito:<br />
autoconhecimento para a autoliderança<br />
• entendendo o seu perfil e o dos outros.<br />
• análise das diferenças individuais e impacto do<br />
comportamento no ambiente e nas pessoas.<br />
• entendendo o perfil psicológico x estilo de liderança.<br />
• identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar na<br />
liderança.<br />
• fazendo a gestão de si.<br />
• conhecendo e lidando com as emoções básicas e os pecados<br />
capitais.<br />
• entendendo a sua autoestima, seu valor pessoal, seu<br />
sistema de crenças.<br />
• entendendo a formação das percepções e dos modelos<br />
mentais e como eles dirigem as nossas ações.<br />
• obtendo recursos para fazer mudanças comportamentais<br />
necessárias.<br />
• Propondo mudanças.<br />
• Plano de ação para o autodesenvolvimento.
conteúdo ProGramático:<br />
Liderando processos e resultados<br />
• transformando grupos em equipes de alta performance.<br />
• integrando as pessoas com a ideologia e a estratégia da<br />
organização.<br />
• comprometimento com metas e propósitos comuns.<br />
• definindo papéis e sua interdependência.<br />
• a estrutura da comunicação e o incentivo ao<br />
compartilhamento de informações e conhecimentos.<br />
• Feedback - aprender a dar e a receber.<br />
• senso de prestação mútua de contas.<br />
• desafios à construção de equipes de alta performance.<br />
• obstáculos.<br />
• o desafio da falta de tempo.<br />
• cultura organizacional.<br />
• resolução de conflitos.<br />
• atitudes e comportamentos para gerar resultados<br />
superiores e sustentáveis.<br />
• construção de confiança.<br />
• credibilidade.<br />
equiPe técnica:<br />
• Adriane Vieira<br />
• Ássima Maria Ferreira<br />
• Eustáquio Penido de Andrade<br />
• João Bosco Castro Araújo<br />
• José Alberto Braga<br />
• Luciana Brunelli<br />
• Maria da Conceição Lacerda<br />
• Marinele Franco de Carvalho<br />
• Marta Janete Silva Campello<br />
• Reivle Mano Nascimento<br />
inscrição e Processo seletivo:<br />
• a admissão para o programa liderança com <strong>Pessoas</strong> da<br />
fdc obedece critérios que se baseiam na criação de grupos<br />
homogêneos, em nível e diversidade de experiências.<br />
caso a fdc constate que este não é o programa mais<br />
adequado no momento, ela indicará um outro que atenda às<br />
necessidades do profissional ou da empresa.<br />
•as inscrições podem ser feitas até 15 dias antes do<br />
início do programa. após essa data, as inscrições ficarão<br />
condicionadas à disponibilidade de vagas.<br />
• os contatos podem ser feitos com a fdc pelo e–mail<br />
atendimento@fdc.org.br, pelos telefones 4005 9200<br />
(capitais) e 0800 941 9200 (demais localidades) ou com os<br />
associados regionais (consulte página final).<br />
• cancelamentos somente serão aceitos se comunicados com<br />
até 10 dias de antecedência da data de início do programa.<br />
após essa data, serão aceitas substituições desde que<br />
o perfil do candidato seja adequado ao programa.