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Revista Estratégica vol.10 - Faap

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teoria e a prática; h) animações e vídeos, que associadas a textos em formato de hipertexto,<br />

poderão auxiliar na motivação para realizar o curso; i) resumos, apresentados no<br />

final dos conteúdos, que têm por função destacar as ideias centrais dos textos.<br />

A navegabilidade é a possibilidade de estudo em cada uma das telas propostas<br />

para um curso. Essas telas deverão ter fácil acesso, por meio de links, botões ou<br />

outros recursos, que demonstrem a sequência das informações a serem aprendidas.<br />

Deve-se procurar utilizar hipertexto, vídeo, animação, áudio, produção gráfica<br />

e demais recursos que permitam a participação.<br />

Objetivo<br />

Tipos de<br />

aprendizagem<br />

Facilitador ou<br />

Designer<br />

Aluno<br />

Métodos<br />

Interações<br />

Fonte: Driscoll (2000).<br />

Quadro 2 - Classificação de cursos a distância por design instrucional<br />

Web/ CBT<br />

Computer based<br />

training<br />

Treinamento baseado<br />

em desempenho<br />

com mensuração de<br />

objetivos e metas<br />

Problemas bem<br />

estruturados que<br />

requerem transferência<br />

de conhecimento,<br />

compreensão e aplicação<br />

de habilidades<br />

Gerenciador da<br />

instrução: controles,<br />

previsões, direcionamentos,<br />

acesso a<br />

resultados da aprendizagem,<br />

comunicação<br />

com o aluno<br />

Tem papel ativo na<br />

prática de novos comportamentos,<br />

recebe<br />

feedback, se comunica<br />

com o instrutor<br />

Exercícios e práticas,<br />

simulações, leituras,<br />

questionamentos e<br />

respostas<br />

Multimídia, hipertexto,<br />

hipermídia,<br />

simulações, exercícios,<br />

e-mail, lista de<br />

discussão, quadros<br />

de informações,<br />

comunicação com o<br />

instrutor<br />

Web/ EPSS<br />

Eletronic<br />

performance support<br />

systems<br />

Conhecimento prático<br />

e habilidade para<br />

solução de problemas<br />

num formato justin-time<br />

Problemas bem<br />

estruturados que<br />

requerem análise e<br />

síntese de elementos,<br />

relações e princípios<br />

organizacionais para<br />

produzem soluções<br />

Organizador de<br />

conteúdo: localização,<br />

análise, resumo, índice<br />

e informações classificadas<br />

em módulos<br />

de aprendizagem<br />

Tem iniciativa e dirige<br />

sua própria aprendizagem,<br />

determina o<br />

nível de detalhamento<br />

e avalia o sucesso<br />

da instrução<br />

Solução de problemas,<br />

método<br />

científico, método<br />

experimental, método<br />

de projetos<br />

Multimídia, hipertexto,<br />

hipermídia, quadros<br />

de informações,<br />

notas, módulos de<br />

Web/ CBT, e e-mail<br />

com o facilitador e<br />

demais participantes<br />

Web/ VAC<br />

Virtual Asynchronous<br />

Classroom<br />

Grupos de aprendizagem<br />

remotos<br />

Problemas menos estruturados<br />

que requerem<br />

aplicação, análise,<br />

síntese e avaliação<br />

para a produção de<br />

novas ideias, planos<br />

ou produtos<br />

Facilitador de grupos<br />

de aprendizagem:<br />

guias de instrução,<br />

fornecimento de<br />

recursos, avaliação de<br />

resultados e comunicação<br />

com os alunos<br />

É guiado de forma individual<br />

ou em grupo<br />

por um facilitador,<br />

participa de atividades<br />

instrucionais e<br />

recebe feedback<br />

Tarefas experimentais,<br />

grupos de discussão,<br />

projetos em equipes,<br />

aprendizagem autodirigida,<br />

método da<br />

descoberta<br />

Multimídia, hipertexto,<br />

hipermídia, quadros<br />

de informações,<br />

notas, módulos de<br />

Web/ CBT, e e-mail<br />

com o facilitador e<br />

demais participantes<br />

E-learning e aprendizagem significativa, Celi Langhi, p. 37-49<br />

Web/ VSC<br />

Virtual Synchronous<br />

Classroom<br />

Grupos de aprendizagem<br />

em tempo real<br />

Problemas bem estruturados<br />

que requerem<br />

sínteses e avaliações<br />

de informações e<br />

experiência para<br />

produzir novas ideias,<br />

planos ou produtos<br />

Coordenador de<br />

experiências de<br />

aprendizagem:<br />

participação como coaprendiz,<br />

recomenda<br />

o direcionamento<br />

da aprendizagem,<br />

mas não determina<br />

direções ou avalia<br />

resultados<br />

Tem participação<br />

ativa em processos<br />

de aprendizagem<br />

colaborativa com o<br />

facilitador e com seus<br />

pares, participa de<br />

diálogos e reflexões<br />

sobre experiências<br />

Diálogo e discussão,<br />

solução de problemas,<br />

interação máxima<br />

Áudio e vídeo conferência<br />

síncronos,<br />

compartilhamento<br />

de informação,<br />

compartilhamento de<br />

aplicações<br />

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