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Dissertação_Hamilton Correa Barbosa versão final - Sistema de ...

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metodologias para realizar uma análise <strong>de</strong> tendências do comportamento do<br />

consumidor/cliente e fazer comparações com os recursos disponíveis e o<br />

comportamento dos stakehol<strong>de</strong>rs.<br />

No rol <strong>de</strong> ferramentas que contextualizam a empresa em uma visão<br />

holística relação ao seu mercado encontram-se a matriz SWOT (traduzida como<br />

forças, fraquezas, oportunida<strong>de</strong>s e ameaças) e o mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> análise <strong>de</strong> estratégia<br />

competitiva <strong>de</strong> Porter, também chamado <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>lo das cinco forças competitivas<br />

(novos entrantes, po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> barganha dos consumidores, po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> barganha dos<br />

fornecedores, existência <strong>de</strong> produtos substitutos, grau da rivalida<strong>de</strong> na indústria) 12 .<br />

Para fazer um diagnóstico interno, olhando para os recursos da empresa,<br />

po<strong>de</strong>-se utilizar o mo<strong>de</strong>lo visão baseada em recursos (resource based value) <strong>de</strong><br />

Barney 13 , para i<strong>de</strong>ntificar os recursos que a empresa necessita, dispõe ou que<br />

precisa <strong>de</strong>senvolver para encontrar vantagens competitivas sustentáveis.<br />

O mo<strong>de</strong>lo visão baseada em recursos pressupõe que as empresas são<br />

heterogêneas em termos <strong>de</strong> recursos estratégicos (ativos, capacida<strong>de</strong>s, processos<br />

organizacionais, atributos, informação, conhecimento), e que esses recursos po<strong>de</strong>m<br />

ser mutáveis, o que se coloca como pressuposto para a análise <strong>de</strong> fontes <strong>de</strong><br />

vantagens competitivas sustentáveis.<br />

Para Barney (1991) uma empresa tem vantagem competitiva quando<br />

implementa uma estratégia para criar valor que não po<strong>de</strong> ser simultaneamente<br />

implementada pelos seus concorrentes, atuais e potenciais, ou estes são incapazes<br />

<strong>de</strong> duplicar os benefícios da estratégia adotada.<br />

Segundo o autor, a fonte <strong>de</strong> vantagens competitivas concentra-se em<br />

fatores internos à empresa, e nas competências <strong>de</strong>senvolvidas e controladas pela<br />

organização.<br />

12 Porter (2004), cap. 1<br />

13 Barney (1991) - Firm resources and sustained competitive advantage.<br />

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