Dissertação_Hamilton Correa Barbosa versão final - Sistema de ...
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Como dizia Aristóteles, “O cérebro nunca pensa sem imagens” 1 . O sistema de indicadores é importante também por esse motivo: alinhado a um mapeamento estratégico, oferece uma visualização prática e corrente do estágio em que a empresa se encontra em direção aos seus objetivos e à oportunidade de influenciar ou rever ações. Sanders (1998) concorda com a importância do apelo visual, ponderando que a arte e a ciência do pensamento visual são chaves para uma visão prospectiva. Na visão de Sanders (1998), o pensamento estratégico é uma inspiração sobre o presente e um olhar adiantado para o futuro, em que se faz necessário olhar para todo o sistema, e não individualmente para suas partes, em que pequenos efeitos podem ter grandes conseqüências. Kim e Mauborgne (2005) também analisam a importância do impacto visual em termos de experiências, ponderando que experiências que não são manifestadas de forma visual, que não ofereçam a percepção de resultados como em uma folha recheada de números ou expressões gráficas, não exercem impacto duradouro, podendo ser esquecidas com facilidade. Para os autores, pessoas reagem com maior eficácia àquilo que vêem e experimentam. O estudo dos indicadores de negócio faz-se muito importante para entendermos a contribuição trazida pelo desenvolvimento dos sistemas de indicadores e pela gestão de desempenho dos negócios (referida algumas vezes no decorrer da dissertação como BPM – Business Performance Management) para o acompanhamento das importantes ações estratégicas e sua conexão com a estrutura de processos essenciais da empresa. Processos essenciais são importantes porque constituem um nível fundamental de avaliação de desempenho da organização (GONÇALVES, 2000a). Para o autor, hoje as metas das empresas são definidas para os processos essenciais. 1 Citado em Kim e Mauborgne (2005), pág 99. 13
A questão central tratada por esta dissertação, e de onde serão derivadas outras questões, é: um planejamento adequado para desenvolver indicadores de desempenho dos negócios pode apoiar a definição de indicadores chaves que retroalimentem e se alinhem com as ações estratégicas em uma empresa de manufatura? Outras questões secundárias que serão abordadas pela dissertação: 1) como as ações estratégicas da empresa são comunicadas internamente? 2) Como são definidos os indicadores chaves de desempenho? 3) O uso de indicadores de desempenho implica em uma trajetória de 1.2 Visão geral do estudo 1.2.1 Objetivo da pesquisa sucesso na implantação e monitoração de ações estratégicas? O objetivo desta dissertação é gerar uma lista de requisitos, retirada da revisão da literatura, para apoiar a implementação e retroalimentação de ações estratégicas (transmitindo adequadamente à gestão da empresa os ajustes necessários para gerar vantagens competitivas), e testar sua aplicabilidade através de um caso real, para assim encontrar possíveis respostas à questão principal e às questões dela decorrentes. 1.2.2 Pressupostos da pesquisa O processo de formulação e implantação do sistema de indicadores é o grande foco desta dissertação porque oferece a oportunidade de analisar o alinhamento necessário dos fatores envolvidos (formulação da estratégia, 14
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Como dizia Aristóteles, “O cérebro nunca pensa sem imagens” 1 . O<br />
sistema <strong>de</strong> indicadores é importante também por esse motivo: alinhado a um<br />
mapeamento estratégico, oferece uma visualização prática e corrente do estágio em<br />
que a empresa se encontra em direção aos seus objetivos e à oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
influenciar ou rever ações. San<strong>de</strong>rs (1998) concorda com a importância do apelo<br />
visual, pon<strong>de</strong>rando que a arte e a ciência do pensamento visual são chaves para<br />
uma visão prospectiva.<br />
Na visão <strong>de</strong> San<strong>de</strong>rs (1998), o pensamento estratégico é uma inspiração<br />
sobre o presente e um olhar adiantado para o futuro, em que se faz necessário olhar<br />
para todo o sistema, e não individualmente para suas partes, em que pequenos<br />
efeitos po<strong>de</strong>m ter gran<strong>de</strong>s conseqüências.<br />
Kim e Mauborgne (2005) também analisam a importância do impacto<br />
visual em termos <strong>de</strong> experiências, pon<strong>de</strong>rando que experiências que não são<br />
manifestadas <strong>de</strong> forma visual, que não ofereçam a percepção <strong>de</strong> resultados como<br />
em uma folha recheada <strong>de</strong> números ou expressões gráficas, não exercem impacto<br />
duradouro, po<strong>de</strong>ndo ser esquecidas com facilida<strong>de</strong>. Para os autores, pessoas<br />
reagem com maior eficácia àquilo que vêem e experimentam.<br />
O estudo dos indicadores <strong>de</strong> negócio faz-se muito importante para<br />
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Processos essenciais são importantes porque constituem um nível<br />
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Para o autor, hoje as metas das empresas são <strong>de</strong>finidas para os processos<br />
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1 Citado em Kim e Mauborgne (2005), pág 99.<br />
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