Dissertação_Hamilton Correa Barbosa versão final - Sistema de ...

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05.08.2013 Views

Diretoria Comercial, o que teria sido certamente superado se tivesse sido proposto o grupo executivo multidisciplinar, com integrantes das duas diretorias. 131 “Uma das falhas que encontramos foi que os processos do budget e de desenvolvimento de novos produtos atendiam prioritariamente às aspirações da Diretoria Industrial, em detrimento das definições da Diretoria Comercial, que respondia também por marketing e logística.” “[...] Havia um desgaste na relação das duas diretorias, porque a área comercial reclamava para si o direito de analisar o mercado e a partir daí prever o que deveria ser feito internamente para atender às suas diretrizes.” “Havia informações sobre os segmentos de consumo e produtos com maior crescimento no mercado, que eram analisadas pela Gerência de Marketing e de Planejamento, porém ainda assim estavam condicionadas à priorização estipulada pela Diretoria Industrial.” “Como em todo processo de estabelecimento de uma nova ferramenta, cultura ou metodologia, a empresa enfrentou grandes resistências por parte de alguns departamentos, em seus mais variados níveis. [...]” Ação 2: nota atribuída ao quesito 2: média 3 em 5 As ações estratégicas foram muito bem definidas e detalhadas, isso facilitou a elaboração das etapas seguintes, de forma organizada, compensando em parte a falta do grupo executivo. “[...] Para cada objetivo, definimos um conjunto de ações estratégicas. Para atender aos dois primeiros, foram definidas as seguintes ações estratégicas: identificar novos mercados, dentro do Brasil, que se mostrassem viáveis e com potencial de crescimento de vendas a curto e médio prazo; abrir um número maior de escritórios regionais voltados ao atendimento das regiões enumeradas como prioritárias pela alta gestão; criar uma diretoria de logística para mitigar as deficiências verificadas em suas operações; identificar e expandir novos canais de vendas; estar entre as três marcas mais lembradas (mind share) no segmento, como uma empresa que facilita a vida do consumidor. Para o terceiro objetivo, foram definidas as seguintes ações estratégicas: reestruturar do comitê de desenvolvimento de novos produtos, que voltaria seu foco a produtos com maior valor agregado, às pesquisas sobre produtos com boa performance no mercado, e à maior agilidade e dinâmica empreendidas no processo de desenvolvimento e lançamento de novos produtos;

132 qualificar a força de vendas para obter empenho na venda de produtos que o mercado percebe como diferenciados; reservar um orçamento voltado à pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, e especialmente no processo de lançamento. Para o quarto objetivo, foram definidas as seguintes ações estratégicas: aprimorar o sistema de inteligência e acompanhamento dos mercados internacionais, comprando pacotes de informações e pesquisas sobre cada um deles. montar um escritório no exterior, para melhorar o relacionamento com clientes do mercado oriental, e conseguir maior agilidade no processamento de pedidos e desembaraços aduaneiros de lotes de exportações; comprar unidade de cortes de ovinos no Uruguai, para fazer exportações a países do Mercosul, utilizando acordos de bilaterais ou setoriais de comércio, que facilitam trâmites e tarifas, inclusive para o Brasil; estruturar abertura de unidade de industrialização na China, com previsão de implantação para após o ano de 2012; realizar estudos sobre novos produtos para cada mercado consumidor identificado, como água mineral, suco, cortes de frangos, etc., voltados à exportação.” “No caso do quinto objetivo a ação ficou por conta da diretoria, que deveria garantir recursos para melhorar o investimento na marca, tornando-a mais conhecida no mercado nacional e internacional, disponibilizando recursos para marketing institucional e gestão da marca.” Faltou à empresa obter aprovação específica para o orçamento do projeto de implantantação da nova estratégia da empresa, embora nenhuma menção tenha sido feita pelos entrevistados quanto a algum problema que a falta desta aprovação pudesse ter trazido para o desenvolvimento do plano. Etapa 2: Comunicar ações estratégicas Ação 1: nota atribuída ao quesito 2: média 2 em 5 Houve a identificação dederes definida pela diretoria da empresa e escolhidos entre a gerência média, responsáveis pela execução do plano de ação. Houve poucos workshops para comunicar a estratégia. Porém, foi mencionado nas entrevistas dificuldades de absorção e mesmo de envolvimento, o que permite concluir que ainda havia a necessidade de reforço.

Diretoria Comercial, o que teria sido certamente superado se tivesse sido proposto o<br />

grupo executivo multidisciplinar, com integrantes das duas diretorias.<br />

131<br />

“Uma das falhas que encontramos foi que os processos do budget e <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> novos produtos atendiam prioritariamente às<br />

aspirações da Diretoria Industrial, em <strong>de</strong>trimento das <strong>de</strong>finições da Diretoria<br />

Comercial, que respondia também por marketing e logística.”<br />

“[...] Havia um <strong>de</strong>sgaste na relação das duas diretorias, porque a área<br />

comercial reclamava para si o direito <strong>de</strong> analisar o mercado e a partir daí<br />

prever o que <strong>de</strong>veria ser feito internamente para aten<strong>de</strong>r às suas diretrizes.”<br />

“Havia informações sobre os segmentos <strong>de</strong> consumo e produtos com maior<br />

crescimento no mercado, que eram analisadas pela Gerência <strong>de</strong> Marketing<br />

e <strong>de</strong> Planejamento, porém ainda assim estavam condicionadas à<br />

priorização estipulada pela Diretoria Industrial.”<br />

“Como em todo processo <strong>de</strong> estabelecimento <strong>de</strong> uma nova ferramenta,<br />

cultura ou metodologia, a empresa enfrentou gran<strong>de</strong>s resistências por parte<br />

<strong>de</strong> alguns <strong>de</strong>partamentos, em seus mais variados níveis. [...]”<br />

Ação 2: nota atribuída ao quesito 2: média 3 em 5<br />

As ações estratégicas foram muito bem <strong>de</strong>finidas e <strong>de</strong>talhadas, isso<br />

facilitou a elaboração das etapas seguintes, <strong>de</strong> forma organizada, compensando em<br />

parte a falta do grupo executivo.<br />

“[...] Para cada objetivo, <strong>de</strong>finimos um conjunto <strong>de</strong> ações estratégicas. Para<br />

aten<strong>de</strong>r aos dois primeiros, foram <strong>de</strong>finidas as seguintes ações estratégicas:<br />

i<strong>de</strong>ntificar novos mercados, <strong>de</strong>ntro do Brasil, que se mostrassem<br />

viáveis e com potencial <strong>de</strong> crescimento <strong>de</strong> vendas a curto e médio prazo;<br />

abrir um número maior <strong>de</strong> escritórios regionais voltados ao<br />

atendimento das regiões enumeradas como prioritárias pela alta gestão;<br />

criar uma diretoria <strong>de</strong> logística para mitigar as <strong>de</strong>ficiências verificadas<br />

em suas operações;<br />

i<strong>de</strong>ntificar e expandir novos canais <strong>de</strong> vendas;<br />

estar entre as três marcas mais lembradas (mind share) no<br />

segmento, como uma empresa que facilita a vida do consumidor.<br />

Para o terceiro objetivo, foram <strong>de</strong>finidas as seguintes ações estratégicas:<br />

reestruturar do comitê <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> novos produtos, que<br />

voltaria seu foco a produtos com maior valor agregado, às pesquisas sobre<br />

produtos com boa performance no mercado, e à maior agilida<strong>de</strong> e dinâmica<br />

empreendidas no processo <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento e lançamento <strong>de</strong> novos<br />

produtos;

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