Dissertação_Hamilton Correa Barbosa versão final - Sistema de ...
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Quadro 4 -: Indicadores econômicos Fonte: ABIA – Associação Brasileira da Indústria Alimentícia 113
5.3 Implantação do Balanced Scorecard 114 A análise transversal de caso será feita a partir da geração das ações estratégicas definidas pela empresa para atender aos seus objetivos de expansão no mercado brasileiro e de internacionalização da empresa. O primeiro passo na direção da execução do seu projeto de expansão foi reestruturar o departamento de planejamento, com o objetivo de desenvolver o projeto, apoiando-o na redefinição da estratégia da empresa e no desenvolvimento do Balanced Scorecard. A proposição inicial do projeto da empresa era de alinhar a organização para a estratégia, condição sine-qua-non para uma boa implementação do Balanced Scorecard, como visto na revisão da literatura, e para atingir as metas propostas pela empresa. O departamento de planejamento teve grande importância na execução do plano e na implementação do Balanced Scorecard como ficará claro no decorrer da exposição do caso. A figura 8, fornecida pela empresa e que fez parte da divulgação inicial do plano pelo departamento de Planejamento, demonstra a ambição inicial daquele departamento, na busca pela implementação do Balanced Scorecard como meio para atingir os objetivos da empresa.
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5.3 Implantação do Balanced Scorecard<br />
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A análise transversal <strong>de</strong> caso será feita a partir da geração das ações<br />
estratégicas <strong>de</strong>finidas pela empresa para aten<strong>de</strong>r aos seus objetivos <strong>de</strong> expansão<br />
no mercado brasileiro e <strong>de</strong> internacionalização da empresa.<br />
O primeiro passo na direção da execução do seu projeto <strong>de</strong> expansão foi<br />
reestruturar o <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> planejamento, com o objetivo <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolver o<br />
projeto, apoiando-o na re<strong>de</strong>finição da estratégia da empresa e no <strong>de</strong>senvolvimento<br />
do Balanced Scorecard.<br />
A proposição inicial do projeto da empresa era <strong>de</strong> alinhar a organização<br />
para a estratégia, condição sine-qua-non para uma boa implementação do Balanced<br />
Scorecard, como visto na revisão da literatura, e para atingir as metas propostas<br />
pela empresa.<br />
O <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> planejamento teve gran<strong>de</strong> importância na execução<br />
do plano e na implementação do Balanced Scorecard como ficará claro no <strong>de</strong>correr<br />
da exposição do caso.<br />
A figura 8, fornecida pela empresa e que fez parte da divulgação inicial do<br />
plano pelo <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Planejamento, <strong>de</strong>monstra a ambição inicial daquele<br />
<strong>de</strong>partamento, na busca pela implementação do Balanced Scorecard como meio<br />
para atingir os objetivos da empresa.