Manual de Atenção à Saúde da Criança Indígena Brasileira

atribuições fundamentais e um conteúdo mínimo para um programa a ser trabalhado na
formação do AIS. Lembramos que esta proposta deve ser analisada e adaptada ao contexto
de cada comunidade e seu grau de relacionamento com os serviços de saúde local, obedecendo
sempre às normas estabelecidas pelo Conselho Distrital de Saúde Indígena.
Qual o perfil do Agente Indígena de Saúde (AIS)?
Deve ser necessariamente um índio indicado pela comunidade, por meio de um processo
que tenha como objetivo esclarecer o seu papel dentro e fora da comunidade.
Visando o bom desempenho de seu papel, este processo seletivo deve também
considerar:
- residência na aldeia de atuação;
- aptidão e interesse para o trabalho na área de saúde;
- responsabilidade, liderança, dinamismo e bom relacionamento com a sua comunidade;
- capacidade para desenvolver um trabalho em grupo;
- não ter, na medida do possível, outro compromisso na comunidade que possa
comprometer o desempenho de suas funções;
- possibilidade de representar a comunidade em reuniões do Setor Saúde nas várias
instâncias;
- boa comunicação na língua portuguesa;
- ser preferencialmente alfabetizado;
- idade acima de 18 anos;
- não ter outro vínculo empregatício;
- disponibilidade para conhecer as alternativas de deslocamento até as instituições
de saúde local.
Qual o número ideal de AIS em uma comunidade?
Este número em geral é determinado pelo total de habitantes (a recomendação dos
Distritos Sanitários de Saúde Indígenas é de um agente para cada grupo de aproximadamente
200 moradores). Esta relação pode ser alterada por fatores como: características
geográficas locais e dispersão da população no território, dificuldades de acesso às
residências, barreiras culturais que interfiram negativamente na atuação de um único
agente de saúde, perfil epidemiológico e o grau de dificuldade do acesso da população
aos serviços de saúde.
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Fundação Nacional de Saúde