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SUS: avanços e desafios, 2006. - BVS Ministério da Saúde

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CONASS<br />

b) em relação ao modelo de gestão, incluindo os critérios de alocação<br />

dos recursos, a estrutura dos gastos, as formas de remuneração<br />

dos serviços, a formulação de metas quali-quantitativas, e<br />

a gestão participativa;<br />

c) a recuperação <strong>da</strong>s políticas de financiamento e do desenvolvimento<br />

dos recursos humanos de saúde, congruentes com os<br />

princípios e diretrizes do <strong>SUS</strong>;<br />

d) a construção de uma relação público-privado (<strong>SUS</strong>/<strong>Saúde</strong> Suplementar)<br />

também congruente com os princípios e diretrizes do<br />

<strong>SUS</strong>, inclusive revertendo to<strong>da</strong>s as desonerações do mercado <strong>da</strong><br />

<strong>Saúde</strong> sobre os recursos do <strong>SUS</strong> e a precedência dos valores individuais<br />

e de mercado sobre os valores coletivos <strong>da</strong> soli<strong>da</strong>rie<strong>da</strong>de<br />

e de políticas públicas de ci<strong>da</strong><strong>da</strong>nia;<br />

e) a permanente e dinâmica construção <strong>da</strong> relação entre as duas faces<br />

<strong>da</strong> gestão do <strong>SUS</strong> nas três esferas de governo – os conselhos<br />

de saúde e os gestores executivos (ministro, Secretários e demais<br />

dirigentes) –, em busca do sinergismo e complementari<strong>da</strong>de <strong>da</strong>s<br />

suas atribuições e responsabili<strong>da</strong>des para a implementação dos<br />

princípios e diretrizes constitucionais, observando as suas respectivas<br />

competências.<br />

Uma questão central para a efetiva participação <strong>da</strong> socie<strong>da</strong>de no<br />

Sistema Único de <strong>Saúde</strong> passa pelo fortalecimento, o aprimoramento<br />

e a qualificação dos mecanismos de participação social para o pleno<br />

exercício de sua competência prevista na legislação.<br />

Os gestores do <strong>SUS</strong> à luz do Pacto de Gestão devem buscar:<br />

1. apoiar o processo de mobilização social e institucional em defesa<br />

do <strong>SUS</strong>;<br />

2. prover as condições materiais, técnicas e administrativas necessárias<br />

ao funcionamento dos Conselhos de <strong>Saúde</strong>, que deverá<br />

ser organizado em conformi<strong>da</strong>de com a legislação vigente;<br />

3. organizar e prover as condições necessárias à realização de Conferências<br />

de <strong>Saúde</strong>;<br />

4. estimular o processo de discussão e controle social;<br />

5. apoiar o processo de formação dos conselheiros de saúde;<br />

6. promover ações de informação e conhecimento acerca do <strong>SUS</strong>,<br />

junto à população em geral;<br />

7. apoiar os processos de educação popular em <strong>Saúde</strong>, visando ao<br />

fortalecimento <strong>da</strong> participação social do <strong>SUS</strong>;<br />

8. implementar Ouvidoria visando ao fortalecimento <strong>da</strong> gestão estratégica<br />

do <strong>SUS</strong> conforme diretrizes nacionais.<br />

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