centro federal de educação tecnológica do ceará – cefet/ce

uma praga ou uma epidemia que já havia sido controlada e que, depois de
muito tempo, retorna, com vigor (BURSZTYN, 2003, p.38).
Entretanto, um entrevistado acredita que o trabalho com os RSD é motivo
para reconhecimento social, conforme se observa no relato:
“...a sociedade tá tendo mais consciência que o serviço
que a gente faz é ruim mas a população também se
olha pelo lado deles também. Que estamos ajudando
eles também. Hoje, tá tudo tranqüilo. Hoje, você passa
num canto ninguém não discrimina. Hoje, o pessoal já
fala com você como um cidadão, uma pessoa boa,
trabalhador...” (Entrevistado 1, Gari).
O depoimento aponta que o trabalhador percebe algumas melhorias na
relação trabalho-sociedade e, aparentemente, seu relato comporta um “tom” de
superação próximo ao que conhecemos por “resiliência”, ou seja, capacidade de
vencer as dificuldades por mais fortes e traumáticas que elas sejam (FLACH, 1991;
MELILO, NESTOR e OJEDA, 2006).
Cyrulnik (1995) nos apresenta um conceito de “resiliência” que pode ser
potencialmente interessante para melhor explicar o que falamos acima. Segundo o
autor, “la résilience” (do francês) é uma expressão utilizada no campo da física para
designar a resistência de uma estrutura à absorção de uma energia cinética sem se
romper. Em outras palavras - e fazendo uma metáfora à definição de Cyrulnik - a
resiliência apontada para os entrevistados consiste em compreender como eles, que
passaram (e passam) por uma dura realidade, conseguem encontrar alguma forma
de adaptar-se, habituar-se, adequar-se na medida do possível, ou seja, como ser
“resiliente” frente a um contexto de precárias condições de trabalho e vida.
4.4.6 - Do Lixo a um Novo Horizonte
Essa categoria traz os desejos e/ou sonhos dos entrevistados considerando
suas respectivas realidades sociais e de trabalho. Assim, emergiram perspectivas
acerca da vontade que alguns entrevistados têm de abandonar o trabalho com os
RSD:
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