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asileira desde a década de 1990 até 2004 e sistematizaram em três categorias de<br />
entendimento desse conceito. Assim, as categorias consistiram em:<br />
200<br />
Oferta/demanda de ações nos serviços de saúde – constituída por<br />
resumos que associavam necessidades de saúde à necessidades de<br />
consumo de serviços de saúde; administração/planejamento de serviços<br />
de saúde – constituída pelos textos que apresentavam as necessidades de<br />
saúde como instrumento para o planejamento de serviços e ações de<br />
saúde; necessidades de saúde – constituída pelos resumos que tinham<br />
como centralidade as necessidades de saúde, tanto no âmbito abstrato<br />
quanto no operacional do conceito – na perspectiva da organização da<br />
produção de serviços de saúde ou de processos de trabalho, com a<br />
finalidade de ampliação do objeto de atenção em saúde. (CAMPOS;<br />
BATAIERO, 2007, p. 609).<br />
Apesar das categorias apresentadas, os autores consideram que 100%<br />
dos trabalhos publicados referiam-se a necessidades de saúde institucionalmente<br />
determinadas, que prescindem da leitura de necessidades dos indivíduos que<br />
ocupam o território de abrangência dos serviços de saúde, evidenciando que os<br />
serviços estão abordando necessidades como necessidades de cuidado de agravos<br />
(CAMPOS; BATAIERO, 2007).<br />
A última categoria proposta serve-nos como guia na análise do contexto<br />
que se descortina a nossa frente. Isso porque estamos propondo uma abordagem<br />
em saúde do trabalhador, dentro da saúde coletiva que precisa atender as<br />
necessidades de saúde por meio da instauração de processos de trabalho que<br />
tragam ações para responder aos problemas, intervindo nas raízes deles (os<br />
determinantes) como também nos resultados advindos destes problemas, que são<br />
as doenças, encaminhando uma política pública de saúde de direito universal e<br />
igualitário (CAMPOS; BATAIERO, 2007).<br />
Com tal discussão do conceito de necessidade e de trabalho em diálogo<br />
com Marx e Engels (1993), Mendes Gonçalves (1992), Antunes (2000), Heller<br />
(1986) os autores exprimem que a finalidade do trabalho é, primordialmente, o<br />
aprimoramento das necessidades humanas que, se respondidas, têm potência para<br />
aperfeiçoar a essência humana (CAMPOS; BATAIERO, 2007, p. 607).<br />
Destacam, no entanto, na interpretação que fazem dos escritos de<br />
Antunes (2000), que nas formações capitalistas o aprimoramento das necessidades<br />
humanas deixou de ser a primazia do trabalho, ficando este subsumido aos<br />
instrumentos de trabalho, possibilitando a realização de atividades sem que o<br />
resultado deste guiasse e subordinasse a vontade do trabalhador, inferindo que a