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Não nos parece afortunado dizer, que, no presente, o trabalhador rural,<br />
em foco o trabalhador do sexo masculino e do agronegócio, dentro de uma<br />
perspectiva individual e coletiva, já esteja inserido na rede SUS com um<br />
atendimento em conformidade os seus princípios, não só na atenção primária à<br />
saúde, mas em todos os espaços de execução da política de saúde no Município e<br />
na região. O grupo desconhecia inclusive o que poderíamos dizer que se tem<br />
constituído em elemento importante na consolidação da RENAST, que são os<br />
CEREST; percebemos que as ações da política de saúde do trabalhador têm pouco<br />
se materializado no território.<br />
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[...] o CEREST, a gente não sabia que existia e outras coisas, a gente vai<br />
vendo mais aprofundado a realidade da nossa cidade, da nossa<br />
comunidade, e a partir daí a gente pode mudar as coisas, e quando tem<br />
pessoas competentes como todos que estão aqui, e que realmente quer<br />
mudar é mais fácil levar adiante esse projeto. (Grupo de pesquisa).<br />
Falar em CEREST! O pessoal pergunta: aonde é? (Grupo de pesquisa).<br />
Apesar disso, e de outras questões levantadas na efetivação da saúde do<br />
trabalhador, a pesquisa-ação propiciou, como podemos ver no discurso anterior, o<br />
reconhecimento da importância e da necessidade da mudança, numa perspectiva<br />
proativa, sem negar, no entanto, as dificuldades desse caminhar.<br />
Outra dificuldade referida envolve a quantidade insuficiente de<br />
profissionais e está vinculada a dois aspectos: recursos escassos, principalmente<br />
para viabilizar concurso público, e a falta de profissionais dispostos a trabalhar no<br />
interior do Estado. Em relação ao primeiro item, a falta de recursos para contratação<br />
inclui todos os profissionais, sejam, os profissionais não graduados, como agentes<br />
comunitários, sejam profissionais graduados, como os cirurgiões-dentistas, entre<br />
outros. Pelo que expõem, a partir das suas vivências percebe-se que não há uma<br />
política efetiva da gestão do trabalho em saúde no Município, o que, em certa<br />
medida, contribui para as más práticas de saúde.<br />
Mas, o que acontece, o problema [...] é a dificuldade de contratar pessoas, a<br />
dificuldade e o dinheiro [...] e outra dificuldade é, porque tem que ter<br />
concurso [...]. (Grupo de pesquisa).<br />
Aí alegam também que é a dificuldade de contratar pessoas, que é difícil<br />
contratar pessoas que queiram vir trabalhar em interior. (Grupo de<br />
pesquisa).