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a) revisitar a história do lugar – desvelando o tempo passado - que consistiu<br />
em um diálogo com dois convidados, um professor de história local e um ancião;<br />
b) elaborar o mapa social da comunidade com a participação de duas<br />
representantes da Célula Regional de Saúde;<br />
c) elaborar o mapa do trabalho, caracterizando o mundo do trabalho que o grupo<br />
podia perceber pela sua experiência;<br />
d) elaborar o mapa ambiental, onde destacaram os bens naturais e os<br />
causadores de danos ao ambiente;<br />
e) sistematizar os agravos a saúde da população vinculados ao ambiente e<br />
caracterizar os problemas de saúde relacionados ao trabalho; e<br />
f) elaborar o plano de ação, em conformidade com os problemas identificados.<br />
Quanto à assiduidade nos encontros grupais, os participantes do grupo<br />
de pesquisa apresentaram ao longo dos encontros uma frequência média de 87%,<br />
sendo que as faltas estiveram relacionadas a problemas de saúde e dificuldade de<br />
liberação no trabalho. No encontro em que tivemos mais ausências foram<br />
equivalentes a 21%. Destacamos que nenhum dos participantes faltou mais do que<br />
dois encontros do grupo e também não tivemos nenhuma desistência. Isso<br />
demonstra a responsabilidade e o compromisso assumido com a pesquisa, e,<br />
sobretudo, um com o outro, no decorrer do semestre. Para nossa satisfação, no<br />
último encontro pactuado em nosso cronograma, realizado em dezembro de 2009,<br />
85% dos participantes referiram o desejo de continuar com o processo deflagrado,<br />
ou seja, com a permanência dos encontros do grupo, com o ajuste de realizar<br />
atividades presenciais bimensais, com uma carga horária de quatro horas. Essa<br />
iniciativa nos impulsiona a pensar que as pessoas estão disponíveis para interagir e<br />
propor ações coletivas no enfrentamento das questões de saúde-ambiente-trabalho<br />
no território.<br />
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