CLEIDE MAZUELA CANAVEZI – cleidem@webcorensp.org.br
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DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL<<strong>br</strong> />
• A inexistência de comprovação da real necessidade<<strong>br</strong> />
de recursos humanos para o serviço de enfermagem<<strong>br</strong> />
está relacionada a práticas tradicionais de<<strong>br</strong> />
gerenciamento ainda adotadas na maioria dos hospitais,<<strong>br</strong> />
onde todos os pacientes são assistidos como se<<strong>br</strong> />
demandassem indistintamente a mesma quantidade<<strong>br</strong> />
de cuidados. Sob esse ponto de vista, não se leva em<<strong>br</strong> />
conta que cada paciente se comporta subjetivamente de<<strong>br</strong> />
maneira diferente, ou seja, exige da enfermagem, uma<<strong>br</strong> />
assistência diferenciada em termos qualitativos e<<strong>br</strong> />
quantitativos, o que dificulta uma padronização do<<strong>br</strong> />
processo de trabalho na enfermagem.<<strong>br</strong> />
Cleide Mazuela Canavezi <strong>–</strong> <strong>cleidem@webcorensp</strong>.<strong>org</strong>.<strong>br</strong>
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