Capital nada secreta das pedras - Revista Inforochas

SINDIROCHAS Direitos trabalhistas
Convenção Coletiva de Trabalho sofre alterações
Novas normas pretendem melhorar condições de trabalho e dar mais segurança ao empregador
A
nova Convenção Coletiva de Trabalho
do setor de rochas do Estado tem
vigência de 1º de maio de 2011 até
30 de abril de 2012 . Este mais recente
acordo trouxe pequenas mudanças,
com objetivo de melhorias nas condições de
trabalho na área, além de maior segurança a
seus empregadores. Confira:
1. O benefício de auxílio-escolar passa a ficar
sujeito a comprovação da verba concedida e
seu emprego correto.
2. As empresas que trabalham em turno
ininterrupto e praticam jornada fixa, sem
revezamento, devem conceder repouso semanal
remunerado sempre aos domingos de
acordo a lei de descanso semanal remunerado;
3. Quem mantém turnos ininterruptos pode
continuar com a escala de 8 por 16 horas antes
prevista, com as mesmas condições da CCT
anterior, mas quem quiser praticar escala diversa
deve entrar em contato com o Sindicato
dos Trabalhadores para assinar um Acordo
Coletivo específico;
4. Os salários dos trabalhadores foram
reajustados em 8%, a partir de 1º de maio,
sendo que as diferenças do reajuste concedido
podem ser parceladas na mesma quantidade
16
Presidentes do Sindirochas e do Sindimármore, Emic Malacarne e Aguinaldo Grillo,
respectivamente, na assinatura da nova Convenção Trabalhista
dos meses de atraso;
5. Desde 1º de maio, os pisos salariais do setor
são de R$ 621,50 para serventes, ajudantes e
auxiliares; de R$ 712,50 para ensacadores e de
R$ 854,19 para os profissionais de produção;
6. O sistema de classificação profissional em
treinamento, que permite que as empresas
submetam seus empregados a um período de
treinamento com vistas a eventual promoção,
durante 180 dias, pode ser aplicado já desde
a admissão, aproveitando o período de experiência
do novo admitido.