musicoterapia com mães de recém-nascidos internados em uti

muito pequenos, somente cuidados como trocar fralda e alimentar podem causar
incômodo. Segundo WIRTH (in: CARON, 2000, p. 210), os bebês podem desconfiar do
ambiente e se refugiarem no sono ou se tornarem superexcitáveis.
Os pais poderiam ser os grandes compensadores do estresse vivenciado
pelo bebê, mas, muitas vezes, sentem-se desautorizados e incapazes de
atuar nos cuidados de seu filho, havendo, inclusive, dificuldades no
reconhecimento desse bebê como sendo deles. LACERDA (2004, p.1).
Neste contexto da UTI, estão inseridos os pais e a equipe. A equipe cuidadora
realiza procedimentos equivalentes a cuidados maternais mas, ao mesmo tempo, o bebê
tem uma mãe biológica que não pode cuidar dele como desejaria. Em momentos de
complicações no quadro clínico pode acontecer de a comunicação pais-bebê-equipe sofrer
interferências desarmoniosas no sentido de competição entre quem cuida melhor e a não
compreensão do papel de cada um naquele espaço.
Algumas vezes, a equipe pode ter dificuldades de auxiliar a aproximação entre
as mães e seus bebês. A manutenção das funções vitais pode exigir a realização de
procedimentos dolorosos. A situação de estresse é constante. Há uma grande dificuldade
no manuseio dos bebês muito pequenos e frágeis e, a presença de risco de vida, exige a
tomada de decisões rápidas e precisas quanto a eficácia dos procedimentos realizados com
os bebês. Neste momento, a equipe precisa dissociar o bebê como um todo, para
posteriormente reintegrá-lo. O fato de os pais trazerem uma carga afetiva para a UTI, pode
sobrecarregar a equipe no sentido de haver a necessidade de dissociação do bebê com risco
de vida nos procedimentos necessários para a sua sobrevivência.
Os pais podem solicitar constantemente e com grande ansiedade a atenção da
equipe. A equipe pode ter dificuldades em lidar com os contínuos questionamentos dos
pais, e tomá-los como desconfiança. Esta relação pode se tornar estressante devido à
sobrecarga que os pais submetem a equipe, que já permanece em um ambiente de trabalho
muito exigente. WIRTH (in: CARON, 2000, p. 216) defende que uma boa técnica para
auxiliar os pais é proporcionar um espaço em que possam falar. À medida em que se torna
possível entender as atitudes dos pais, a equipe pode lidar melhor com os constantes
questionamentos havendo, assim, uma melhora na relação entre pais e equipe. Segundo
PUPO FILHO (2000, p.1), é fundamental manter a calma e a confiança na equipe que está
trabalhando intensivamente pela recuperação do bebê: “somente dessa forma, cria-se uma
corrente positiva, que auxilia muito a todos e principalmente ao recém-nascido”. FURLAN
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