PDM-Texto diagramado colorido - Prefeitura Municipal de Brás Pires

Plano de Desenvolvimento Municipal “Brás Pires 2011-2020”
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Questões levantadas nas localidades Definição do Problema Análise
• Falta de esclarecimento sobre os
direitos;
• Falta apoio nos processos de
aposentadoria;
• Pouca preocupação com a seguridade
social;
• Necessidade de maior fiscalização sobre
a distribuição do Bolsa Família.
Linha de Ação 4.5: Formação profissional
Falta acesso a informações,
conhecimento de direitos e deveres para
com a Previdência Social e demais
programas assistenciais do governo
federal.
As pessoas muitas vezes deixam de receber benefícios
aos quais têm direito por falta de informação ou por
comodismo.
Questões levantadas nas localidades Definição da Potencialidade Análise
• Fluxo maior de jovens estudando em
universidade ou curso técnico;
• Realização de cursos e capacitações;
• Oficinas do CRAS.
Elevação da escolaridade da população,
com formação de profissionais diversos
em faculdades públicas e privadas.
Crescimento do incentivo à formação
profissional, por meio de investimentos
em capacitação de mão-de-obra.
Brás Pires, hoje, possui um número muito grande de
jovens cursando universidades, além de amplas ações
de capacitação profissional, via CRAS, Instituto
Xopotó e APPAB.
Questões levantadas nas localidades Definição do Problema Análise
• Falta de capacitação e preparação para o
mercado de trabalho (cursos
profissionalizantes, palestras);
• Desconhecimento da população
referente aos programas do governo
para a geração de renda (empreendedor
Falta de um programa de capacitação
especifica para mão-de-obra, levandose
em conta as vocações e
especificidades do município. Falta
também divulgação dos programas de
geração de renda e oferecimento de
É necessário realizar um diagnóstico para se conhecer
as capacidades e necessidades do município e, a partir
daí, se implantar programas de capacitação
profissional coerentes com as características da nossa
terra.