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PDM-Texto diagramado colorido - Prefeitura Municipal de Brás Pires

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Plano <strong>de</strong> Desenvolvimento <strong>Municipal</strong> “<strong>Brás</strong> <strong>Pires</strong> 2011-2020”<br />

Linha <strong>de</strong> ação Ações estratégicas<br />

1.3. Infraestrutura municipal a participarem <strong>de</strong>sta ação, evitando sujar as pare<strong>de</strong>s e móveis.<br />

1.4. Projeto pedagógico e<br />

qualificação dos profissionais<br />

1.3.2. Construir uma creche no município para aten<strong>de</strong>r às famílias que tem necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>ixar os seus<br />

filhos para trabalhar.<br />

1.3.3. Criar critérios para o funcionamento da creche, analisando funcionários que serão contratados e<br />

famílias que serão beneficiadas.<br />

1.3.4. Manter o funcionamento do Telecentro, elaborando critérios <strong>de</strong> utilização que <strong>de</strong>finam, entre<br />

outras coisas: priorida<strong>de</strong> aos estudantes que realizam pesquisas escolares, regularida<strong>de</strong> na realização <strong>de</strong><br />

cursos e censura a sites ina<strong>de</strong>quados, como MSN, Orkut, Facebook, pornográficos, etc.<br />

1.3.5. Fiscalizar a utilização e conservação dos livros das bibliotecas municipais.<br />

1.3.6. Manter a distribuição <strong>de</strong> materiais didáticos e uniformes.<br />

1.3.7. Buscar recursos para a aquisição <strong>de</strong> equipamentos para a montagem <strong>de</strong> um laboratório <strong>de</strong><br />

informática <strong>de</strong>ntro da escola.<br />

1.3.8. Buscar recursos para a cobertura da quadra esportiva da Escola José Alves <strong>de</strong> Magalhães, em<br />

Ribeirão <strong>de</strong> Santo Antônio.<br />

1.4.1. Manter o atendimento especializado, funcionários em número suficientes e capacitados.<br />

1.4.2. Promover capacitação periódica dos professores.<br />

1.4.3. Manter a agenda cultural municipal e trabalhar pela ampla divulgação da mesma.<br />

1.4.4. Valorizar o profissional da educação, elaborando um plano <strong>de</strong> carreira que atenda às necessida<strong>de</strong>s<br />

da categoria (tanto ativos quanto inativos).<br />

1.4.5. Garantir a equiparação salarial dos professores <strong>de</strong> <strong>Brás</strong> <strong>Pires</strong> com os <strong>de</strong> municípios vizinhos,<br />

respeitando o piso nacional.<br />

1.4.6. Ampliar o atendimento especializado <strong>de</strong> supervisão escolar.<br />

1.4.7. Criar um espaço exclusivo para o reforço escolar.<br />

1.4.8. Dar continuida<strong>de</strong> ao calendário <strong>de</strong> reuniões com os pais e <strong>de</strong> eventos escolares, garantindo a<br />

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