DOWNLOAD Edição completa Baixe a versão original da

PAREDÃO DO BIG LUCRO
Dentro da campanha Contratações
Já, por mais empregos
nos bancos, o Sindicato
promoveu animada atividade
que fez paródia ao programa
Big Brother Brasil, da Rede Globo.
Foi o Big Lucro, que levou
os banqueiros ao paredão. Durante
dias, o Sindicato percorreu
locais de trabalho com urnas
para votação, também realizada
por e-mail e telefone, via
Central de Atendimento. Ao final,
quem levou foi O Grupo
Santander Banespa, mas todos
os banqueiros puderam se sentir
“contemplados”. Afinal, problemas
como pressão, assédio
moral e más condições de trabalho
são comuns a bancários
de todas as instituições financeiras.
O encerramento da atividade
foi realizado na Praça
do Patriarca, com esquete representando
os banqueiros e
sua boa vida e microfone aberto
para que a população também
pudesse opinar sobre o
descaso dos bancos.
EMPREGO E PLR
O Banco do Brasil anunciou
ao movimento sindical que contratará
2.360 funcionários nacionalmente.
A ampliação do
quadro funcional é reivindicação
antiga do Sindicato e da Comissão
de Empresa, que há anos
cobram soluções para problemas
oriundos da falta de dotação
nos locais de trabalho. O
anúncio de novos bancários responde
também à campanha
Contratações Já, lançada neste
ano pelo Sindicato.Ainda no BB,
os funcionários aprovaram em
assembléia acordo para o pagamento
da Participação nos Lucros
e Resultados (PLR), nos
mesmos moldes da Fenaban, de
40% do salário mais R$ 352,50,
limitado a R$ 2.504,72 sobre o
salário base de dezembro passado.
O banco também anunciou
o pagamento do Módulo Bônus
(mínimo de R$ 160), mesmo
não fazendo parte do acordo.
TERCEIRIZAÇÃO
Um dossiê com mais de mil
páginas abordando a terceirização
– e contendo denúncias
Banqueiros no Paredão: Grupo Santander Banespa venceu o
Big Brother da impopularidade na votação em urna e via internet
de fraudes e irregularidades
promovidas por empresas que
prestam serviços aos bancos –
foi elaborado pelo Sindicato e
pela Confederação Nacional
dos Bancários (CNB/CUT). O
anúncio do documento, encaminhado
ao ministro do Trabalho
e Emprego Ricardo Ber-
SÁBADO NÃO
Uma forte mobilização levou
o HSBC a recuar na
abertura de agências aos sábados.
Com faixas, cartazes
e manifestações, o Sindicato
fez valer a determinação da
Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) de “seis ho-
zoini, aconteceu durante seminário
sobre o tema realizado no
Sindicato no final de março. Ele
será mais um dos instrumentos
utilizados pelas entidades
para tentar barrar o crescimento
da terceirização, que coloca
em risco o emprego bancário e
a segurança dos clientes.
PAULO PEPE
ras contínuas, de segunda a
sexta, com exceção do sábado”
para os empregados em
bancos. A posição do Sindicato
em não negociar o trabalho
regular aos sábados vale
para todas as instituições
financeiras.
PAULO PEPE
ELEIÇÕES NO SINDICATO
O Sindicato chega aos 82
anos em 2005 (16 de abril),
integrado a várias campanhas
para melhoria das condições
de trabalho na categoria – como
a de Contratações Já – e
outras de amplitude nacional,
caso da que pede a ampliação
do CMN. Neste abril também
foi definida a comissão eleitoral
que coordenará pleito na
entidade para eleger a diretoria
do triênio 2005/2008. A
chapa vencedora, em assembléia
realizada no dia 5/4, foi
a Chapa 1. Foram escolhidos
Gilmar Carneiro (ex-presidente
do Sindicato e funcionário
do Itaú), Luciano Ramos
da Silva (bancário do HSBC),
Pedro Sardi (Bradesco), Solange
Martins (Grupo Santander
Banespa) e Francisvaldo
Mendes (diretor da CUT e
funcionário do Bradesco). A
comissão, além das regras, estabelecerá
a data da eleição,
prevista para ocorrer no próximo
mês de junho.
EDUCAÇÃO
COM DESCONTO
As parcerias mantidas pelo
Sindicato com mais de 150 instituições
educacionais de todos
os níveis de ensino (desde o
berçário até a pós-graduação)
resultaram em 2004 em benefício
a 5.182 bancários. Estes
sindicalizados ou seus dependentes
diretos puderam usufruir
condições especiais para
estudar, com descontos que vão
de 5% a 30%. A vantagem só
tende a crescer, já que só nestes
primeiros meses de 2005 já
foram efetivadas 8.100 solicitações
de descontos. Além destes
convênios, o próprio Sindicato,
por intermédio de seu Centro
de Formação Profissional,
mantém cursos de especialização
para a área financeira. A relação
de escolas conveniadas,
bem como as opções oferecidas
pelo centro de formação,
podem ser conhecidas no site
do Sindicato (www.spbancarios.com.br),
publicações da
entidade ou na Central de
Atendimento, pelo telefone
3188-5200.
REVISTA DOS BANCÁRIOS | 5