39466 Fervenzas interior nº 9.qxd - Seminario de Lingüística ...
39466 Fervenzas interior nº 9.qxd - Seminario de Lingüística ...
39466 Fervenzas interior nº 9.qxd - Seminario de Lingüística ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
As alternativas a estas dificulta<strong>de</strong>s intentan superarse a través do<br />
<strong>de</strong>seño e da planificación <strong>de</strong> itinerarios <strong>de</strong> inserción socio-laboral, pero iso<br />
supón un proceso lento e difícil xa que a solución pasa por superar os déficits<br />
mencionados, facilitar formación e conseguir que o/a interesado/a<br />
comprenda o que ese itinerario supón. Situación que se ve agravada no caso<br />
do 32,7% das mulleres que a<strong>de</strong>mais <strong>de</strong> estar no paro constitúen familia<br />
monoparental, pois están soas con fillos dos que teñen que responsabilizarse<br />
e aos que teñen que manter e prestarlles coidados, o que trae consigo<br />
que as dificulta<strong>de</strong>s para conxugar a súa vida familiar e laboral sexan maiores.<br />
Aínda que as accións prelaborais e laborais propostas a través dos<br />
proxectos <strong>de</strong> inserción son fundamentais para acadar un maior benestar<br />
laboral, estas son escasas e céntranse en cursos <strong>de</strong> formación que en moitas<br />
ocasións non están dirixidos ou adaptados para o <strong>de</strong>senvolvemento dun<br />
emprego. Noutros casos redúcense simplemente a inscribirse na re<strong>de</strong> normalizada<br />
<strong>de</strong> emprego (Servizo Galego <strong>de</strong> Colocación ou en Empresas <strong>de</strong><br />
Contratación Temporal), on<strong>de</strong> permanecen co resto da poboación sen que<br />
se preste unha atención especial ao feito <strong>de</strong> atoparse en situación <strong>de</strong> exclusión<br />
social.<br />
A actuación da Administración quédase curta, son escasos os equipos<br />
multiprofesionais <strong>de</strong> apoio e os programas <strong>de</strong> inserción laboral específicos<br />
que orienten e acompañen a estas persoas <strong>de</strong> forma efectiva na súa integración<br />
laboral. Esta tarefa queda practicamente encomendada a través dos<br />
proxectos <strong>de</strong> inserción aos/ás traballadores/as sociais <strong>de</strong> atención primaria<br />
que <strong>de</strong>n<strong>de</strong> os seus concellos e sen case recursos en materia <strong>de</strong> emprego, e<br />
sen po<strong>de</strong>r contar co apoio doutras institucións públicas a través <strong>de</strong> medidas<br />
transversais, vense coa responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> ter que promover a inserción<br />
sociolaboral dos/as perceptores/as <strong>de</strong> RISGA, quedando reducido o seu<br />
labor practicamente a orientalos a que se inscriban como <strong>de</strong>mandantes <strong>de</strong><br />
emprego e a <strong>de</strong>rivalos a cursos <strong>de</strong> formación ocupacional.<br />
Desta forma, a prestación <strong>de</strong> RISGA, que se presenta como unha<br />
“prestación <strong>de</strong> <strong>de</strong>reito” propia dunha política social dirixida á atención<br />
integral das necesida<strong>de</strong>s da cidadanía e a combater as <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s<br />
sociais, na práctica ten soamente un carácter simplemente asistencial xa<br />
que non contribúe <strong>de</strong> forma efectiva a combater as causas que xeran exclusión<br />
social, nin a pobreza. Aínda que a Administración cada ano aumente<br />
consi<strong>de</strong>rablemente os orzamentos económicos da prestación, non resulta<br />
suficiente se non se potencian outro tipo <strong>de</strong> medidas <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvemento<br />
que faciliten a integración sociolaboral dos/as beneficiarios/as, e neste<br />
caso dos/as inmigrantes.<br />
73 f e r v e n z a s