Plano de Curso - IFTO

ÁREA: SOCIAIS APLICADAS
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Período: 5º Semestre
Componente Curricular: Gestão com Pessoas II
Carga horária: 80h
Pré-Requisito: Gestão com Pessoas I
PLANO DE ENSINO
1. EMENTA:
Concepção estratégica da gestão com pessoas. Cenários futuros. Descrição de cargos, planejamento
de carreira e remuneração – PCCS. Qualidade de vida e segurança no trabalho. Educação e
treinamento.
2. COMPETÊNCIAS:
· Elaborar um Plano de Cargos, Carreiras e Salários
· Gerenciar a educação, desenvolvimento e carreira dos funcionários da organização
· Desenvolver lideranças
3. HABILIDADES:
· Conhecer as principais atividades e procedimentos dos vários subsistemas da Gestão de
Pessoas, principalmente de aplicação, manutenção e desenvolvimento; bem como sua interrelação
em diferentes níveis organizacionais;
· Entender a importância das pessoas no contexto produtivo atual, enfatizando como o
comportamento (individual e coletivo), influi diretamente no resultado das organizações;
4. BASES TECNOLÓGICAS
· Gestão estratégica de pessoas
· Modelagem de Cargo
· Plano de Cargo Carreiras e Salários - PCCS
· Treinamento
· Matriz de habilidade e competência
· Desenvolvimento organizacional
5. BIBLIOGRAFIA:
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
DO TOCANTINS
Campus Paraíso do Tocantins
Coordenação de Cursos Superiores
5.1 BÁSICA
DUTRA, Joel Souza. Competências: Conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na
empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2004.
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