Plano de Curso - IFTO
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o Barreiras na comunicação<br />
o O processo <strong>de</strong> dar e receber feedback<br />
· Funções dos membros <strong>de</strong> uma equipe<br />
o Grupos, equipes e equipes <strong>de</strong> alto <strong>de</strong>sempenho<br />
· Administração <strong>de</strong> conflitos<br />
o Como lidar com as diferenças individuais<br />
o Negociação interpessoal<br />
· Estilos <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>rança<br />
o Li<strong>de</strong>rança Situacional<br />
o Influência da Li<strong>de</strong>rança no <strong>de</strong>sempenho<br />
· Li<strong>de</strong>rança no séc. XXI<br />
o Competências exigidas ao Lí<strong>de</strong>r<br />
o Li<strong>de</strong>rança e motivação<br />
o Li<strong>de</strong>ranças e inovação<br />
5. BIBLIOGRAFIA:<br />
5.1 BÁSICA<br />
BENNIS, Warren; SPREITZER, Gretchen M. O futuro da li<strong>de</strong>rança. São Paulo: Futura, 2001.<br />
ROBBINS, Stephen P. Administração - Mudanças e Perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2001.<br />
TOPPING, Peter A. Li<strong>de</strong>rança e gestão 1ª ed. São Paulo: Campus, 2002.<br />
5.2 COMPLEMENTAR<br />
FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores. 3ª. ed. São Paulo: Atlas, 2003.<br />
GRAMIGNA, Maria Rita. Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> competências e gestão <strong>de</strong> talentos. São Paulo: Makron<br />
Books, 2002.<br />
GUBMAN, Edward. Talento: <strong>de</strong>senvolvendo pessoas para obter resultados extraordinários.<br />
Rio <strong>de</strong> Janeiro: Campus, 1999.<br />
HESSELBEIN, Francês et al. Li<strong>de</strong>rança para o século XXI. São Paulo: Futura, 2000.<br />
KOUZES, James & POSNER, Barry. O <strong>de</strong>safio da li<strong>de</strong>rança. 2 a . Ed. Rio <strong>de</strong> Janeiro: Campus,<br />
1997.<br />
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