Plano de Curso - IFTO

dependem do bom desempenho desta.
Uma postura pró-ativa, ou seja, não ficar restrito apenas às tarefas que foram designadas a
você, mas contribuir para o engrandecimento do trabalho, mesmo que ele seja temporário.
É imprescindível estar sempre bem informado, acompanhando não apenas as mudanças nos
conhecimentos técnicos da área profissional, mas também nos aspectos legais e normativos, uma
vez que muitos processos ético-disciplinares nos conselhos profissionais acontecem por
desconhecimento, negligência por parte do profissional em relação às normas de conduta ética.
O administrador deve ser capaz de refletir sobre seu papel e atuação, indagando se está
sendo um bom profissional? Se está agindo adequadamente? Se está contribuindo para a
prosperidade organizacional? Para a prosperidade social? etc.
As decisões empresariais, tomadas pelos administradores, à frente das organizações, devem
ser calçadas não somente nas técnicas administrativas e na legislação, mas na ética, nos princípios e
nos valores da empresa e da sociedade na qual estão inseridas.
Neste sentido, cabe ao administrador estimular e implementar a ética nas organizações,
adotando postura responsável e transparente diante dos públicos envolvidos com a mesma
(stakeholder’s).
Da mesma forma que a ética profissional, a ética empresarial diz respeito, como mencionam
Karkotli e Aragão (2004, p. 29-30), “a regras, padrões e princípios morais sobre o que é certo ou
errado em situações específicas das relações” que ocorrem, neste caso, no meio empresarial.
A ética pode ser um diferencial competitivo, tanto para os profissionais quanto para as
organizações, uma vez que os tornam mais reputáveis e confiáveis diante dos stakeholder’s.
Para os profissionais que se preocupam em ter uma carreira longa, respeitada e sólida, a
ética é um imperativo, além dos conhecimentos técnicos e habilidades de gestão.
E para as organizações, devendo ser adotada como uma postura estratégica dos negócios,
objetivando não somente seguir os preceitos legais, mas criar e solidificar vínculos benéficos às
partes envolvidas.
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