Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI
Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI
Associação é para muitos! Caros Colegas. O conceito de associação sintetiza benefícios coletivos e, ao amparo da Lei, uma associação não pode beneficiar indivíduos isoladamente. Todas as suas ações devem ser direcionadas ao conjunto de associados permitindo-se, quando muito, a defesa de uma parte do grupo, mesmo assim somente quando os demais não se enquadrem na questão envolvida por detalhes técnicos, ou por exclusão voluntária. Também, na atuação dos dirigentes o senso ético deve prevalecer dentro do princípio de que não se pode legislar em causa própria. Aqui vale lembrar o Art. 37 da Constituição Federal que “alenca os princípios inerentes à Administração Pública, que são: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência”. Para bem cumprir sua finalidade principal – defesa do interesse coletivo – a associação deve primar em desincumbir-se primeiramente de um fundamento básico: proporcionar o bem estar social. O cidadão e a cidadã, enquanto associados, esperam de sua representação um trabalho que sirva de suporte ao atendimento das necessidades que fogem à sua alçada individual, mas que é passível de consecução quando pleiteadas pelo grupo a que pertencem. Pensando nisso, a associação deve ter como preocupação primeira não onerar o bolso do participante com a cobrança de obrigações desnecessárias, fazendo com que a mensalidade deva restringir-se à cobertura das necessidades básicas de funcionamento - deixando de lado a cobiça por crescimento desordenado. Deve prevalecer o bom senso e dar passos condizentes com a sua capacidade de atuação, em direção ao cumprimento de metas elementares. A estrutura organizacional merece comportar o atendimento ao seu corpo social afastando a hipótese de deslocamentos, tanto de associados como de dirigentes e funcionários. Assim sendo, as despesas serão minimizadas e as receitas melhor aproveitadas. Em plena era da Globalização, não é concebível a manutenção de sedes suntuosas como base operacional, e, também, essas sedes não podem agraciar apenas os que a ela tenham acesso, pela proximidade da localização. Assim como não há necessidade da locomoção de Dirigentes até às delegações ou a outras partes em vôos de 1ª classe com hospedagens 5 estrelas. Hoje tudo pode ser feito à distância, pela internet ou via rádio e correio. As reuniões, eleições e até mesmo posses podem se consumar virtualmente, com custos mínimos. As comunicações escritas devem ser evitadas e, se necessárias, que sejam utilizados materiais de baixo custo, descartados panfletos e avisos estampados em material gráfico de qualidade ostensiva. Também, aos dirigentes cabe o cumprimento de obrigações com desprendimento, sem visar vantagens pessoais, até porque seus cargos não podem ser remunerados por força de dispositivos regulamentares. Essas pessoas devem ser despojadas de interesses individuais e dispostas ao sacrifício pelo trabalho em prol da coletividade que representam. E os benefícios que possam auferir somente serão concebidos se 80
dentro daqueles destinados aos demais associados. Havendo a exclusão de benesses, os cargos serão disputados por elementos simpáticos à causa coletiva, fazendo com que a escolha ocorra com tranqüilidade. E as campanhas serão simples, sem demagogias e sem gastos excessivos, o que evitará que os candidatos, sem meios para arcar com essas despesas, procurem no cargo um jeito de conseguir cobri-las, desenquadrados estatutariamente. Em conseqüência haverá maior rotatividade de gestores pelo desgaste do exercício das funções, fazendo com que acabe o frenesi da superposição de cargos e as sucessivas reeleições - tornando desnecessária a consulta ao CANAEL, hoje imprescindível. Estes são os parâmetros ideais para o bom funcionamento de uma associação moderna e eficiente. E é nisto que vamos basear a criação e existência da AAPPREVI, com a ajuda de Deus. Marcos Cordeiro de Andrade – Curitiba (PR) – 24/01/2010. 81
- Page 31 and 32: Superávit - O nó górdio! Caros c
- Page 33 and 34: incompatibilizados com nosso voto e
- Page 35 and 36: O Lixo! Caros colegas. - Precisamos
- Page 37 and 38: A Reunião! Caros Colegas. Por deve
- Page 39 and 40: Simplesmente Musa! Caros Colegas. -
- Page 41 and 42: Os Comentaristas! Caros colegas. -
- Page 43 and 44: Última chance! Caros colegas. - Pe
- Page 45 and 46: assistidos (maioria dos integrantes
- Page 47 and 48: A PREVI somos nós! Caros colegas.
- Page 49 and 50: 268 No Brasil, as visitas vieram de
- Page 51 and 52: Vamos comprar SAUÍPE! Caros colega
- Page 53 and 54: DENÚNCIA! Caros colegas. - Anteven
- Page 55 and 56: Olho vivo! Caros colegas. - O Previ
- Page 57 and 58: Feliz Natal e Venturoso Ano Novo! C
- Page 59 and 60: nomes possuidores do perfil ideal -
- Page 61 and 62: disseminado algo será aproveitado.
- Page 63 and 64: Concorrência desleal! Caros Colega
- Page 65 and 66: Resposta a um Ex-colega Caros Coleg
- Page 67 and 68: Carta ao Mestre (e sua resposta) Pr
- Page 69 and 70: Esclarecimento público Caros Coleg
- Page 71 and 72: - De qualquer maneira, convido-o a
- Page 73 and 74: ASSOCIAÇÃO Caros Colegas. É uma
- Page 75 and 76: 20.000 visitas! Caros Colegas. Esta
- Page 77 and 78: telefone, internet, correio, etc.)
- Page 79 and 80: marcosmca@yahoo.com.br Curitiba (PR
- Page 81: Barandas, João E. de D. Lima, Joã
- Page 85 and 86: Último suspiro! Caros Colegas. Agi
- Page 87 and 88: Desagregando? Colega Isa Musa de No
- Page 89 and 90: Chegou a hora! Caros Colegas. Para
- Page 91 and 92: AAPPREVI - Associe-se Mensalidade n
- Page 93 and 94: Elemento complicador Caros Colegas.
- Page 95 and 96: Primeira Diretoria Caros Colegas. A
- Page 97 and 98: A Pensionista Caros Colegas. O natu
- Page 99 and 100: Filiação Caros Colegas Ninguém p
- Page 101 and 102: Valmir Camilo e Ivo Evangelista Car
- Page 103 and 104: Desde já este Blog coloca-se à di
- Page 105 and 106: Esclarecimentos oportunos Caros Col
- Page 107 and 108: AÇÃO JUDICIAL DE GRAÇA! Caros Co
- Page 109 and 110: MILAGRE É SER HONESTO! Caros Coleg
- Page 111 and 112: AAPPREVI renegada! Caros Colegas. O
- Page 113 and 114: A PREVI confirma o recebimento da m
- Page 115 and 116: participante, ou disponibilizado pe
- Page 117 and 118: Diz ele que a Previ é do Banco, ma
- Page 119 and 120: Para nosso desespero tudo hoje se v
- Page 121 and 122: Recado do Ebenézer Caros Colegas.
- Page 123 and 124: A eleição na CASSI Caros Colegas.
- Page 125 and 126: CALÚNIA Caros Colegas. Escrevo na
- Page 127 and 128: A foto! Caros Colegas. Uma foto de
- Page 129 and 130: Não precisamos mais do que um honr
- Page 131 and 132: Temos que votar! Caros Colegas. A v
<strong>de</strong>ntro daqueles <strong>de</strong>stinados aos <strong>de</strong>mais associados.<br />
Havendo a exclusão <strong>de</strong> benesses, os cargos serão disputados por elementos simpáticos<br />
à causa coletiva, fazendo com que a escolha ocorra com tranqüilida<strong>de</strong>. E as campanhas<br />
serão simples, sem <strong>de</strong>magogias e sem gastos excessivos, o que evitará que os<br />
candidatos, sem meios para arcar com essas <strong>de</strong>spesas, procurem <strong>no</strong> cargo um jeito <strong>de</strong><br />
conseguir cobri-las, <strong>de</strong>senquadrados estatutariamente.<br />
Em conseqüência haverá maior rotativida<strong>de</strong> <strong>de</strong> gestores pelo <strong>de</strong>sgaste do exercício das<br />
funções, fazendo com que acabe o frenesi da superposição <strong>de</strong> cargos e as sucessivas<br />
reeleições - tornando <strong>de</strong>snecessária a consulta ao CANAEL, hoje imprescindível.<br />
Estes são os parâmetros i<strong>de</strong>ais para o bom funcionamento <strong>de</strong> uma associação<br />
mo<strong>de</strong>rna e eficiente. E é nisto que vamos basear a criação e existência da AAP<strong>PREVI</strong>,<br />
com a ajuda <strong>de</strong> Deus.<br />
Marcos Cor<strong>de</strong>iro <strong>de</strong> Andra<strong>de</strong> – Curitiba (PR) – 24/01/2010.<br />
81