Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI

O Referendo
Caros Colegas.
Com o encerramento da enquete estamos autorizados a fundar nossa Associação. A
pergunta mantida sob votação durante os últimos 15 dias foi: “Devemos nos organizar
como Associação juridicamente constituída?”.
Dentre os 148 votos computados 143 optaram pelo sim (96%) com apenas 5 negativos
(3%), o que nos proporciona inquestionável aprovação. Assim sendo, a AAPPREVI está
prestes a vir à luz para cumprir seu destino.
Ultimados os preparativos para consolidação, alguns pontos precisam ser delineados
para evitar mal entendidos futuros. Isto porque, estando na fase final da etapa de
fundação, resta apenas a constituição da Assembléia para aprovação do Estatuto
concomitantemente à escolha da 1ª Diretoria - eventos que merecerão ampla
divulgação.
Por isso vale enumerar alguns fundamentos básicos que se pretende sejam de
cumprimento obrigatório, para salvaguardar a transparência necessária e servir de
orientação aos futuros dirigentes e associados - relativamente aos atos, atitudes e
comportamento do conjunto. Se houver concordância maciça oportunamente essa
postura será delineada em normativos próprios, senão no Estatuto, além das
modificações advindas das sugestões anotadas, merecendo destaque a antecipação
dos 12 pontos a seguir enumerados, que ouso propor:
1) nenhum membro da Diretoria perceberá benefícios pecuniários sob qualquer
pretexto;
2) os membros da Diretoria apresentarão declaração de bens no início e término dos
mandatos respectivos, porém essas informações não serão do domínio público;
3) durante a vigência dos seus mandatos, os membros da Diretoria não poderão
acumular cargos em entidades atuantes no âmbito de interesses dos participantes do
PB1;
4) nenhum associado será remunerado por serviços prestados à Associação;
5) a associação iniciará seus trabalhos em local provisório, sem ônus para o corpo
social;
6) tão logo disponha de recursos alugará espaço físico apropriado, minimamente
limitado a abrigar os equipamentos, diretoria e funcionários imprescindíveis ao
exercício das atividades;
7) não haverá sede social em respeito à igualdade de direitos, isto porque, pelo caráter
de abrangência nacional, somente os residentes na localidade usufruiriam de suas
instalações, com perdas para os demais;
8) primar para manter o entendimento de que os funcionários desempenham as
tarefas emanadas da Diretoria, em cumprimento às normas regulamentares da
Associação que serve, exclusivamente, aos associados, escoimados os interesses
individuais na utilização das instalações ou dos serviços disponíveis;
9) o atendimento aos associados será prestado sem a presença física (será por
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