Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI

- Antecipar o reajuste para janeiro, junto com INSS.
- Distribuição da Reserva Especial ou simplesmente, distribuição do superávit como
comumente se diz. O maior desafio da PREVI é claramente a revisão dos benefícios do
Plano 1, o que deve ser feito com urgência, já que a maioria dos beneficiários é idosa e
não pode mais esperar.
- Retomar as negociações entre o Banco do Brasil - PREVI e as entidades
representativas dos aposentados e pensionistas, a fim de concluir o processo de
revisão do Plano de Benefícios, via distribuição do superávit PREVI, viabilizando,
inclusive, a exemplo do que fez o Banco do Brasil:
• A contabilização, no balanço da PREVI, de direitos creditórios a favor dos
participantes, ainda que sacados por estes de maneira escalonada;
• Ou, alternativamente, a criação de um fundo, que receberia esses recursos, até
mesmo oriundos da alienação de ações de propriedade da PREVI, a serem
oportunamente negociadas através de parcelamento previamente acertado;
• Ou, ainda, estudar uma forma de compensar esses direitos creditórios com o saldo
dos empréstimos simples devidos pelos participantes, a fim de não desfalcar o caixa da
PREVI.
• Especificamente, dentro da negociação da distribuição do superávit PREVI, concluir,
também, os estudos para aumentar de 60% para 80% o pagamento das pensões,
visando a por em prática, o mais breve possível, essa resolução;
Aqui reunimos as mais variadas sugestões para que a PREVI avalie qual seria a maneira
ideal:
a) devolução das contribuições após a 360;
b) aumento do teto para 100% das verbas;
c) implantação para todos das verbas da cesta alimentação;
d) revisão dos cálculos de aposentadoria para aqueles que foram contratados pelo
estatuto de 1967, e foram prejudicados pelo estatuto de 1997;
e) Aumentar diferencialmente os benefícios dos que recebem menos que a média dos
benefícios recebidos de idêntica carreira, tempo de serviço e cargo comissionado.
Atualmente a variação chega a ser superior a 100%;
f) Melhoria dos benefícios de todos os participantes e assistidos, de forma equânime,
mediante a distribuição dos sucessivos superávits acumulados, ressalvado que o BB
não é beneficiário a não ser em relação à suspensão das contribuições.
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