Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI

Funcionários do BB
Caros Colegas.
Componentes de uma categoria outrora bem remunerada, os funcionários do Banco
do Brasil chegaram a ser taxados de marajás pelo justo salário auferido e que, ao
morrer, deixavam razoáveis pensões para suas viúvas, mesmo com as reduções
regulamentares.
Por conta disso, sua qualidade de vida era invejada por outras categorias e faziam jus
aos salários recebidos pela capacitação profissional de que eram investidos, avaliada
em rigoroso concurso de admissão ao quadro. Hoje, lamentavelmente, esse panorama
se modificou e a situação é preocupante e injusta.
Preocupante para os antigos que hoje amargam a deterioração total da sua qualidade
de vida, por conta dos desiguais benefícios recebidos da PREVI. Isto porque o ex-patrão
interferiu ao longo do tempo com seguidas modificações no Estatuto para tornar-se
senhor absoluto do Plano, monitorando seu patrimônio para uso próprio e do Governo
a que serve.
Injusta para os funcionários da nova geração que recebem tratamento indigno de ser
dispensado a qualquer categoria de trabalhadores, notadamente à classe a que
pertencem.
Muito embora as admissões continuem amparadas em concurso sério e confiável, o
grau de conhecimentos aferidos ficou longe de igualar-se àqueles anteriores ao
advento da informática, hoje abrangendo as tarefas antes desenvolvidas pelo homem.
Por conta da menor exigência do grau de dificuldades os admitidos, normalmente
aptos a aprovação em seleção para nível superior, fazem do emprego um estágio
enquanto não conseguem melhor colocação. Enquanto isso se contentam com os
baixos salários pagos pela Instituição, subordinando-se, também, ao desenvolvimento
de trabalho mecânico à frente dos terminais de computador.
Sem oportunidades de utilizar o raciocínio no desempenho das funções, o servidor fica
tomado por acomodada postura de apatia, mostrando desmotivação no cumprimento
do dever. Isto se explica pelo tratamento que lhe é dispensado pelo patrão que o
confunde com o instrumento de trabalho, tratando-o como a máquina que opera.
Junte-se a isso o baixo salário pago aliado à pressão exercida no cumprimento de
metas, mais o reduzido número de servidores designados ao atendimento público, e
tudo levará a uma insatisfação generalizada por parte da clientela.
Nessa visão as conseqüências já são sentidas. Recentemente duas agências em
Salvador foram interditadas por descumprimento à “Lei da Fila” – tempo excessivo de
espera por atendimento. E essa anormalidade é sentida em todas as agências que
mantém no País.
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