Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI

Com este rótulo está imune a todas as punições que recaem sobre os simples mortais.
E as muitas vantagens de que desfruta estão fora do alcance dos que trabalham. Tem
direito a licenças especiais para cumprir afastamentos vários. Faltas consideradas
injustificáveis dentro da normalidade, para ele são abonadas rotineiramente. Como
intocável que é não lhe assustam ameaças que são comuns aos demais, como
transferência à revelia, censuras, perda da comissão – isto, então, está fora de
cogitação porque ele não aceita cargos comissionados, pois assim sendo estaria
abdicando da liberdade de não trabalhar. Nem com demissão pode ser atingido. Nisto
também está acima da Lei comum. Sindicalista não pode ser demitido pelo patrão
enquanto a serviço do seu Órgão de Classe, e ele está permanentemente a serviço do
seu Sindicato.
Por isso mesmo não pôde ser incluído nas listas dos PDVs e PAIs que atingiram mais de
50.000 pais de famílias, abnegados trabalhadores do Banco, excluídos sumariamente a
título de contenção de despesas. Desafio quem me aponte um único sindicalista
atingido por um desses “pacotes”.
Também não se explica porque o Banco, tão cioso dos seus ganhos e ávido por
suprimir despesas, arca com o prejuízo que lhe é imposto pelo Sindicato, com a
manutenção desses funcionários “especiais” no seu quadro de colaboradores, nessas
circunstâncias.
Considerando-se apenas um sindicalista em cada uma das mais de 5.000 dependências
mantidas, ao custo médio mensal de dois mil reais, isto representa um prejuízo anual
superior a 120 milhões de reais. Acrescido do fato inconteste de que há decréscimo da
capacidade de trabalho pela imposição da permanência indesejada e perniciosa,
causando constrangimento aos que são forçados a conviver com o sindicalista no
ambiente de trabalho. Imposição injusta uma vez que desempenham o trabalho dele,
sem ganhar mais por isto.
E o sindicalista quer impedir que eu trabalhe – de graça!
Com a palavra, o Banco.
Marcos Cordeiro de Andrade – Curitiba (PR) – 06/06/2010.
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