Coletânea de posts publicados no blog PREVI PLANO ... - AAPPREVI

Devemos ainda avaliar individualmente candidatos conhecidos de outros pleitos e o
seu comportamento à frente de cargos na CASSI, principalmente, e em Entidades
diversas. Nessa avaliação é interessante conhecer o trabalho desenvolvido (quem fez o
quê), o relacionamento com os dependentes de suas ações (dirigente que não atende
associado não é merecedor de crédito), e o mais importante de tudo: qual sua
plataforma de trabalho – se demagógica ou passível de consecução.
Por tudo isto, a AAPPREVI conclama seus associados e demais colegas a marcar
presença na votação, usando seu voto conscientemente sem subordinação à política
de convencimento de cabresto encetada pelo Banco do Brasil através do SisBB, pela
própria CASSI em suas chamadas publicitárias, e pelas grandes associações no uso de
panfletagem enaltecendo seus candidatos – nem todos bons e nem todos
inteiramente ruins.
Não nos deixemos enganar pela máquina publicitária estampando fotos sorridentes e
slogans batidos nos seus cartazes. Às vezes a enumeração de cargos exercidos
direciona ao entendimento de profissionalismo sindical ou do apego a sinecuras e
benesses proporcionadas pela dança das cadeiras. Essa propaganda segue à risca a
doutrina Ricupero: “O que é bom a gente mostra, o que é ruim a gente esconde”.
Finalizando, vale lembrar que do resultado da eleição depende o tipo de atendimento
que iremos receber pelos quatro anos seguintes. Se acertarmos, ótimo, mas se
errarmos será o caos, pois o que já é ruim ficará pior, seguindo a Lei de Murphy. E o
continuísmo, quando calcado no que não presta só leva à deterioração do que já
existe.
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Marcos Cordeiro de Andrade – Curitiba (PR) – 26/03/2010.
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