o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
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An<strong>de</strong>rson Hernan<strong>de</strong>s<br />
De mo<strong>do</strong> geral, você não conseguirá resulta<strong>do</strong> positivo,<br />
sozinho <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> uma empresa. Portanto você <strong>de</strong>verá ter<br />
consciência <strong>de</strong> que para a empresa obter resulta<strong>do</strong>s, o<br />
individualismo <strong>de</strong>ve ser combati<strong>do</strong>. Diante disso, é preciso que<br />
muitos profissionais aprendam que trabalhar em equipe é<br />
essencial para que toda a organização ganhe.<br />
Mas o que é que vemos nas empresas? Infelizmente<br />
trabalho em equipe não é exatamente o que ocorre em muitas<br />
<strong>de</strong>las. Po<strong>de</strong>ríamos dizer que em algumas empresas, o que<br />
observamos é a competição em equipe, competição não contra<br />
a concorrência, mas sim uns contra os outros. Sim, porque<br />
alguns possuem o conceito errôneo que a palavra equipe não<br />
<strong>de</strong>ve ser aplicada <strong>de</strong>ntro da empresa, pois mais vale que ele<br />
faça o seu trabalho e se os <strong>de</strong>mais não conseguirem fazer os<br />
<strong>de</strong>les o problema será somente <strong>de</strong>les.<br />
Para aqueles que ainda não conseguiram <strong>de</strong>senvolver o<br />
senso <strong>de</strong> equipe, eu tenho uma má noticia: As empresas estão<br />
eliminan<strong>do</strong> esses profissionais. O <strong>profissional</strong> que consegue<br />
<strong>de</strong>senvolver o trabalho em grupo tem si<strong>do</strong> valoriza<strong>do</strong>. Não<br />
existe mais espaço neste merca<strong>do</strong> competitivo para aqueles<br />
profissionais que insistem em promover o auto-isolamento.<br />
Quem se isolar <strong>do</strong>s <strong>de</strong>mais da equipe mais dias menos dias<br />
estará fora <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> <strong>de</strong> trabalho.<br />
Então já que o trabalho <strong>de</strong> equipe é algo tão necessário<br />
para que to<strong>do</strong>s ganhem, qual <strong>de</strong>ve ser o <strong>perfil</strong> <strong>do</strong> <strong>profissional</strong><br />
para alcançar essa característica? Bem, é possível que um<br />
único <strong>profissional</strong> possa <strong>de</strong>struir toda uma conquista da<br />
organização. Do diretor ao trabalha<strong>do</strong>r <strong>do</strong> chão <strong>de</strong> fábrica,<br />
to<strong>do</strong>s <strong>de</strong>vem ser incluí<strong>do</strong>s como fazen<strong>do</strong> parte da realização<br />
<strong>do</strong>s objetivos da empresa. Portanto, você <strong>de</strong>ve respeitar a<br />
to<strong>do</strong>s que fazem parte da sua equipe, a opinião <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s <strong>de</strong>ve<br />
ser respeitada. Muitas vezes a resposta para um problema que<br />
os diretores não conseguem resolver po<strong>de</strong> estar com o office-<br />
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