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o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...

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An<strong>de</strong>rson Hernan<strong>de</strong>s<br />

De mo<strong>do</strong> geral, você não conseguirá resulta<strong>do</strong> positivo,<br />

sozinho <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> uma empresa. Portanto você <strong>de</strong>verá ter<br />

consciência <strong>de</strong> que para a empresa obter resulta<strong>do</strong>s, o<br />

individualismo <strong>de</strong>ve ser combati<strong>do</strong>. Diante disso, é preciso que<br />

muitos profissionais aprendam que trabalhar em equipe é<br />

essencial para que toda a organização ganhe.<br />

Mas o que é que vemos nas empresas? Infelizmente<br />

trabalho em equipe não é exatamente o que ocorre em muitas<br />

<strong>de</strong>las. Po<strong>de</strong>ríamos dizer que em algumas empresas, o que<br />

observamos é a competição em equipe, competição não contra<br />

a concorrência, mas sim uns contra os outros. Sim, porque<br />

alguns possuem o conceito errôneo que a palavra equipe não<br />

<strong>de</strong>ve ser aplicada <strong>de</strong>ntro da empresa, pois mais vale que ele<br />

faça o seu trabalho e se os <strong>de</strong>mais não conseguirem fazer os<br />

<strong>de</strong>les o problema será somente <strong>de</strong>les.<br />

Para aqueles que ainda não conseguiram <strong>de</strong>senvolver o<br />

senso <strong>de</strong> equipe, eu tenho uma má noticia: As empresas estão<br />

eliminan<strong>do</strong> esses profissionais. O <strong>profissional</strong> que consegue<br />

<strong>de</strong>senvolver o trabalho em grupo tem si<strong>do</strong> valoriza<strong>do</strong>. Não<br />

existe mais espaço neste merca<strong>do</strong> competitivo para aqueles<br />

profissionais que insistem em promover o auto-isolamento.<br />

Quem se isolar <strong>do</strong>s <strong>de</strong>mais da equipe mais dias menos dias<br />

estará fora <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> <strong>de</strong> trabalho.<br />

Então já que o trabalho <strong>de</strong> equipe é algo tão necessário<br />

para que to<strong>do</strong>s ganhem, qual <strong>de</strong>ve ser o <strong>perfil</strong> <strong>do</strong> <strong>profissional</strong><br />

para alcançar essa característica? Bem, é possível que um<br />

único <strong>profissional</strong> possa <strong>de</strong>struir toda uma conquista da<br />

organização. Do diretor ao trabalha<strong>do</strong>r <strong>do</strong> chão <strong>de</strong> fábrica,<br />

to<strong>do</strong>s <strong>de</strong>vem ser incluí<strong>do</strong>s como fazen<strong>do</strong> parte da realização<br />

<strong>do</strong>s objetivos da empresa. Portanto, você <strong>de</strong>ve respeitar a<br />

to<strong>do</strong>s que fazem parte da sua equipe, a opinião <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s <strong>de</strong>ve<br />

ser respeitada. Muitas vezes a resposta para um problema que<br />

os diretores não conseguem resolver po<strong>de</strong> estar com o office-<br />

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