o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...
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O Perfil <strong>do</strong> Profissional <strong>de</strong> Sucesso <strong>do</strong> Mun<strong>do</strong> Mo<strong>de</strong>rno<br />
A criativida<strong>de</strong> é uma característica importante para um<br />
gran<strong>de</strong> <strong>profissional</strong>. É claro que ela será muito mais valiosa<br />
<strong>de</strong>ntro e fora <strong>de</strong> uma organização quan<strong>do</strong> estiver atrelada a<br />
outras características aqui mencionadas.<br />
Mas por que o <strong>profissional</strong> criativo <strong>de</strong>ve ser tão valoriza<strong>do</strong><br />
pelo mun<strong>do</strong> mo<strong>de</strong>rno? É por que o <strong>profissional</strong> criativo, é<br />
aquele que muitas vezes encontra soluções para uma empresa<br />
ou para um cliente. A criativida<strong>de</strong> po<strong>de</strong> transformar problemas<br />
em soluções. Sim, o <strong>profissional</strong> criativo é aquele que não<br />
apenas enxerga o óbvio que muitos enxergam, apesar <strong>de</strong> que<br />
alguns até mesmo têm dificulda<strong>de</strong>s disso. O <strong>profissional</strong><br />
criativo enxerga além <strong>do</strong> obvio, ele vê oportunida<strong>de</strong>s on<strong>de</strong><br />
muitos só enxergam problemas e dificulda<strong>de</strong>s.<br />
Existem profissionais que apesar <strong>de</strong> serem bem sucedi<strong>do</strong>s,<br />
são pouco criativos. São exatamente aqueles profissionais que<br />
nunca vão além <strong>do</strong>s manuais internos. Muitas vezes as<br />
soluções para problemas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> uma organização não estão<br />
escritas nos manuais e nem são tão fáceis assim <strong>de</strong> se<br />
resolver. É por isso que quan<strong>do</strong> uma organização carece <strong>de</strong><br />
profissionais criativos, a solução <strong>de</strong> problemas po<strong>de</strong> ficar<br />
comprometida.<br />
A falta <strong>de</strong> criativida<strong>de</strong> <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> uma empresa tem <strong>do</strong>is<br />
la<strong>do</strong>s: Primeiro, conforme já disse, porque ela é importante<br />
para solução <strong>de</strong> uma série <strong>de</strong> problemas que po<strong>de</strong>m ocorrer<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> uma empresa. Segun<strong>do</strong>, que a criativida<strong>de</strong> é<br />
necessária para lançamentos <strong>de</strong> novos produtos e serviços,<br />
criação <strong>de</strong> novas tecnologias, novas técnicas, enfim encontrar<br />
proativamente soluções para problemas antes mesmo <strong>de</strong>les<br />
surgirem.<br />
Existem umas séries <strong>de</strong> profissões, on<strong>de</strong> a criativida<strong>de</strong> é<br />
quase que obrigatória para que o <strong>profissional</strong> possa progredir<br />
em sua carreira. Po<strong>de</strong>mos listar um exemplo que é o <strong>do</strong>s<br />
profissionais <strong>de</strong> propaganda. Esses profissionais são aqueles<br />
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