o perfil do profissional de sucesso do mundo moderno - Anderson ...

Anderson Hernandes
opções de participação nos lucros e até mesmo participações
societárias aos empregados.
Os resultados são altamente compensatórios para a
empresa, pois ela consegue criar um vinculo emocional com as
pessoas que trabalham lá e em conseqüência disso, elas
passam a colaborar com idéias inovadoras para a empresa. A
Starbucks leva tão a sério tudo isso que as pessoas que lá
trabalham, desde 1991 não são mais chamados de
funcionários e sim de “sócios”.
Apesar dessas políticas de recursos humanos serem um
contra-senso no mundo dos negócios para a maioria das
empresas, a tendência é que as empresas bem sucedidas
serão aquelas cujo seus colaboradores possuam esse perfil
empreendedor, estando efetivamente comprometido com a
empresa. Por isso podemos entender que nas empresas
existem duas espécies de funcionários: Os que participam da
empresa (se comprometem) e os que freqüentam a empresa
(não se comprometem).
Do mesmo modo, empresas como a FEDEX e UPS não
conseguiriam os resultados que alcançaram em transporte de
encomendas mundial, somente com uma excelente logística
sem o comprometimento das pessoas que lá estão. E os
exemplos se multiplicam.
Bem, mas o que tudo isso tem de significado para você
profissional? Isso significa que para tornar-se um profissional
de sucesso, é necessário que você seja e aja como um
empreendedor. Aqueles que já foram empresários sabem que
as atividades empreendedoras não são nem um pouco fáceis.
O empreendedor sabe que, para ter sucesso, terá que
administrar sua empresa de forma racional.
Os empregados que representam os seus respectivos
papéis na empresa devem temperar o desempenho das suas
funções com o perfil empreendedor, contribuindo para
melhorias na empresa. Isso significa conhecer o mais
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